主持人：
胡文博：感谢教练部长，做230微光，照亮践行之路，三个标签：90后，终身学习者，易效能践行者。
蔡雨青：
主要任务各个大群发金句，鼓励，各群里点赞，周月检视点赞。
陈涛
喜悦部长，支持部协助做搜集践行好的伙伴，推进有一点点各小组配合。
圆圆
正念两个大群正面积极的反馈，点赞，反馈，鲜花，掌声。不定时做这个动作。制作230
专门福卡，每周一个期限，设计多样化，结合节假日。各大时间节点，送上温暖。正面积极亮点发到群里。
项付国
对下车学员做一个总结，预防更多下车，
给温暖天使一些技术支持部，对优秀学员和优秀小组做互动分享。
胡文博
岗位定性，给班级带来惊喜。温暖，践行好的做一些践行分享，优秀案例，可以一起讨论创新的点子。
部长王嘉瑜：
主要任务：明确分工，怎么做，什么时候做。
讨论主题：石墨及时更新，确定一个问题，晨间以什么形式分享，自荐，人员推选，什么样形式分享，每周时间段确定出来。讨论出来。
1,关于沟通，群规，群多，我们集中一个时间段讨论问题。设立禁言时间，专门处理信息，群里说话直接爱他。
2,群里日常沟通赞美。
温暖天使职业范围，招募温暖大使。
3.支持大咖，正念有效沟通，给小组一些技术上的支持。
高小侠教练:
1.大家好，从头挺到尾，目标初心是什么？
一切都是都是最好的，践行一半，不晚，有些人出现倦怠，有点动摇，稳定已经有战果，打卡很枯燥，继续坚持，给他温暖，也许都坚持最后。
2.建议：分工明细，每天，每周，每周周检视谁来做，月检视谁来分享，谁来做，落实具体人具体时间点。
3.需要禁言的时间，手机特别热闹，应该工作做好，早起中午，晚上，定点投放时间。
问题环节：
五部讨论，讨论大的方向问题。
1.最后评判优秀学员，是周检视月检视作为最重要的评选标准，就是考试成绩。周检视提高到一个高度，周检视写的好每日分享。
2.晨间分享：周月检视优秀者，效能践行优秀者。 .文博，分享跟陈涛一起做，写的好，践行的好的。
关于晨间分享人员确定（优秀学员，优秀周检视）每个组分配名额，这种分配，温暖引导。愿意分享小组，愿意分享小组有加分项，分享就有加分。设定主题，改变，很多类型，细则喜悦部赶快定下来。
3.音频形式出现。晨间都可以以音频形式放出来。
喜悦分享，
4.确定固定分享时间点，平时上午下午，不看手机，工作255，每个人信息太多，重要信息就找谁，最重要时间点，大家都扫手机。
5.我们作为资料输出库，点对面不好，点对点对接。
6.天使缘分，文博和圆圆线上这麽有缘，天使班相遇，又都做企业培训。天使班足够温暖。
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