综合转岗以来的各方面表现，分析差距和不足，在思想、政治、作风、能力、廉政等方面都面临挑战。
思想上的挑战。在原来单位时，工作时间长、业务熟悉，对诸多工作轻车熟路，在思想上有掌握感，转换工作岗位后，业务生生疏，是不折不扣的小白，思想上有了压力和包袱，明显感到靠以前的认识和态度很难做好现在的工作。
政治上的挑战。四个意识、四个自信、两个维护说到底必须落实在行动上。随着工作岗位的调整，对“三农”工作有了更深的认识，没有想到三农工作与群众距离这么近，没有想到三农工作与群众切身利益这么密切，没有想到三农工作这么接地气。做好本职工作就是最大的讲政治，这种认识没有这么强烈过。
作风上的挑战。如何克服工作中存在的形式主义和官僚主义，深入基层一线，深入施工现场，进村入户，发现问题，问计于基层，寻求破解之道，这是一个必须面对的现实问题，也是一个做好本职工作面对的课题。
能力上的挑战。厕所改造工作涉及面广，遇到的问题具体而多样，村与村不同，户与户不同，甚至基层干部特别是农村干部思想认识不同，考虑问题角度不同，工作落实必须不断提高与基层群众打交道的本领和能力。
廉政上的挑战。厕所改造工作资金投入比较大，具体工作中存在设计单位的选择、施工队伍的招标、设备材料的采购，面临的诱惑比较多。
在今后的工作中，要从以下四个方面努力。
一是深化思想认识。高度认识厕所改造工作的背景、意义和重要性，提高做好这项工作的责任感。
二是熟悉规程规范。学习业务知识，做到心中有数，用严格的技术规范指导实践工作，厕所改造工作不要想得到表扬，但要保证工作中少犯错误。
三是叫苦耐劳。只有深入基层一线，深入施工现场才能了解实情，发现问题，找到解决办法，要不怕苦和累，与股室人员一道下乡进村入户，把工作扎扎实实做好。
四是认真负责。工作中要廉洁自律，严格设计、施工、检查、验收、资金兑现各个环节，严把质量关。同时要做到数据真实可靠，杜绝数字弄虚作假，套取奖补资金现象的发生。
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