15-如果和平开除员工

1.如何开除你请来的员工。

第一步，发泄负能量，在交谈之前尽量把负能量发泄出去，可以向自己亲密的人倾诉，千万不能向公司内的人倾诉。

第二步，考虑政治因素。考虑对方的利益，面子，以及公司的公关等，首先要优先保证企业利益。要多让步，多花心思挖掘对方的立场，从对方的角度来和对方讨论。一件事如果你对七成，对方对三成，也要以对方的角度为主，才越容易说服对方。而且，很多时候要知道，你以为你对七成，也许你只对了三成。总之，越谨慎，越对人性洞察，越容易成功。并且，在成功之后不能把这个过程拿出去兜售。

第三，无论对方多么糟糕，做了多少对公司不利的事情，永远不要想着报复。马云说过，企业家的心都是被委屈撑大的，创始人要经过无数的委屈才能成功。

2.看合伙人不爽怎么办。

一切以公司利益为中心。如果对方的行为对公司造成影响，那么就要采取措施，如果只是对自己造成影响，可以忍一忍。