80后的危机时刻到了吗？
1.谁还要你这样的大妈
闺蜜发消息给我，说想去做保险，原因是现在的职业已到了天花板。
我大吃一惊，作为80后的我们，按说事业正当如日中天才对，何以就到了天花板?
后来才了解到，一直在一家中型企业做HR的她，一天心血来潮，偶然投了一份猎头顾问的简历，本以为超龄会被拒，没想到接到面试的电话。
面试那天，开始是下面的人谈，职责、发展、前途、薪资都谈得差不多了。老板亲自过来谈，聊了差不多一个小时，彼此还算满意，确定一周后报道。
第二天，她因没接触过猎头这个行业，多问了几句，结果就被嫌弃了。对方言语里已然有了你都三十了，还做着基础的HR，再过几年，谁还要你这样的大妈?
听完，当下除了沉默，也找不到其他可以安慰她的了。
2.适者生存
无独有偶。最近朋友圈的风向普遍有点低。
不要大声责骂那些年轻人，他们会立刻辞职的。但你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。
咋一看，想抽说这话的人。细想之下，只能为自己和同龄人悲哀。
人到中年，上有老，下有小，由不得自己任性委屈了，辞职走人。倘若这么任性，爽了一时，苦了的还是自己。
80后的我们，不敢生病，不敢和老板叫板，更不敢一言不合就走人。当年初入社会的锋芒与锐气早被消磨殆尽。
你能指责这个世界的不公吗？不能。
早多年前达尔文就提出来了进化论，适者生存的法则。
如今，社会的快速发展，不过是将这种物竞天择的法则提前应用了而已。
3.同命运，共存亡
当我们80后还是校园里祖国的花朵时，当我们走出象牙塔、踏入社会时，我们一如现在90后的小鲜肉们，冲击着整个人才市场。
所以，我们80后的命运，也许就是某一天90后、00后的前车之鉴。
所以，不管是70、80还是90，想在这个社会取的一席之地最好的办法，就是提高自己的认知，提升自己的核心竞争力，努力让自己更"值钱"一些，千万别做"玉在椟中求善价， 钗于奁内待时飞"的傻事。
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