管理者需要什么技能

        今天我们来讨论一下管理者应该具备什么样的技能，我们把技能分为技术技能、管理技能、概念技能三类，把管理者分为低层、中层、高层三层。

各层次技能需求：

基层管理者需要60%技术技能、30%管理技能、10%概念技能；

中层管理者需要30%技术技能、50%管理技能、20%概念技能；

高层管理者需要10%技术技能、30%管理技能、60%概念技能；

        基层主要是执行命令，他们的任务就是使命必达，像铁人王进喜一样，人拉肩扛4天架起油井设备，井喷时毅然跳入井里用身体搅拌，基层就是想尽一切办法搞定工作出实效。

        中层主要是承上启下，他们负责把组织的目标转化为方案，并组织相应的人力物力来实现，就像逻辑思维的脱不花，她很擅长善解人意做到知彼解己，形成统合综效，是个优秀的中层管理者。

        高层主要是把握组织的方向，通过对内外部形势的分析，在星辰大海里确定组织的战略地位和主要路径，就像马云，他善于编织梦想和讲故事，能调动大家干事创业的积极性，是个优秀的组织高层。

        无论你在哪一层，想做哪一层，做好自己的工作都是首要的，一步一个脚印从士兵到将军，开启属于你的精彩人生。