在职场中，
无论我们从事什么岗位，
都是某个团队中的一分子，
我们必须要学会在团队中，
与他人一起合作，
在一起共同工作。
而MBTI性格类型理论，
可以帮助我们实现更好的团队协作。
第一，
我们会发现，
人与人之间的性格差异，
往往是团队协作不成功的障碍之一
应用MBTI性格类型理论，
可以帮助我们很好的破除这些障碍。
第二，
如果我们能够理解这些性格差异，
并在工作沟通中去顺应这些差异，
这些性格差异就可能成为团队协作的积极因素。
第三，
高绩效的团队是需要多元化的，
应用MBTI性格类型理论，
可以帮助有意识的让更多不同性格的人，
在一起协作，
从而发挥各自所长，
在团队内部起到一加一大于二的效果。
综合上所述，
我们可以应用MBTI性格类型理论，
来帮助职场人士做好工作中的团队协作。
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