又迟到了

张佳婷今天又迟到了，这已是对方3月份以来的第9次迟到了。问其原因，对方解释道：“小区里有人乱停车，自己的车被堵住了。”每一次的迟到理由都不一样，路上堵车了、有点不舒服、家里热水器坏了……作为管理者而言，可以理解员工的请假行为；但是如果员工接二连三以各种理由进行搪塞的时候，那就是挑战管理者的智商和底限了。

我有些生气，直接明了的和她说道：“要么你保证以后不迟到了，要么你就选择离职好了。”张佳婷未做四号考虑，便选择了辞职。临走时，这样说道：“你不理解员工，是做不好领导的。”

我们可以理解员工，但是市场和客户不会理解。假使你和客户约定十点会谈，但你迟到了五分钟，客户自然不会听你的任何解释。因为迟到，你已经失去了一次合作的机会。

身在职场，当你觉得自己很累，需要寻找理由停下脚步的时候，回过头看看起点，其实你并没有走多远。