我从小就对语文有种畏惧感，尤其害怕写作文，一到作文课就浑身冒汗，坐立不安，感觉时间过得特慢。看到作文题目就头疼，感觉脑袋里一片空白，什么也没有，不得不坐在那里搜肠刮肚、苦思冥想，常常是一节课过去了，才勉强凑出来干巴巴几行字，交差了事。
也由于这个原因，分科后，毫不犹豫选择了理科，意图用数理化的长处弥补语文方面的弱项，保证总数在班上名列前茅，大学也义无反顾地选择了工科类机械专业。这样算起来，从小学到大学，我花费了整整十六年的时间用在工科知识的钻研、学习、实践方面，可谓是投入巨大，不遗余力了。
然而世事难料，造化弄人，进入单位后，因为缺乏写材料的人手，我这个学了十六年工科的人愣是被安排去做最害怕、最厌烦也最不擅长的写业务材料工作，并为此一写就是十七年直到今天。比整个学生时代花费的时间都多，并在长期的学习成长中，活生生由成绩优异的数理化高手变成了一个文学爱好者，让熟知我过去经历和专长的人无不大跌眼镜，这前后反差地太大了吧，简直是判若两人啊？
其实像我这种不按专业、不论特长，被统筹安排使用，哪里需要就安排到哪里，哪里有岗位就填补到哪里的现象，在机关事业单位里是司空见惯，比比皆是，越是基层越是如此。在基层单位，用人没有严格的定岗定编之说，只要工作需要，只要领导认为你能行，只要你能力尚可，就会打乱编制，按需分配，工科生分配到文秘岗位，财会类安排去做业务都是可能的，上演了一出出让人啼笑皆非的拉郎配。而且一旦接手了这项工作，就意味着此生将与岗位结下不解之缘，从一而终，想走都走不了，除非你能力出众，表现突出，职场得意，被提拔重要，能为单位为集体做出更大的贡献，否则，可能会一个职业做到底了，直至退休。
这种职场上的拉郎配，主要源于基层机关单位里人手不足，得不到岗位所需的专业人才，为了工作需要，不得不采取的调剂使用措施，是一种无奈之举。事情总得有人干才行，没有专业人才，那就培养成专业人才，所谓有牛使牛，没牛使犊。对于个人来说，更是无奈，服从工作需要，听从领导安排，是必须具备的一种品格、一种态度和一种精神。否则，后果可想而知。
从长远来看，这种用非所学，用非所长，实在是一种人力资源的低水平配置和无端浪费，不足称道。就其个人来说，抛弃多年来所学知识和专长，从头开始，从零开始，重新学习不擅长的领域知识和技能，不但虚耗了以往的时间和精力，也人为增加了人生成长难度，未来成长高度能有多少，实在令人怀疑。
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