复盘进一步深入了解DISC

上次翻转课堂没来得及听，上了线下课堂，回听翻转课堂《报告解读》，才发现里面已经讲解得非常细致，是自己耐心度不够，没有仔细分析了。不过课堂上有了了解之后，回听解读，有了更多的想法。

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1、大部分人都不是一个特征比如高D，高I，高S，高C的，这样的话，每个人就简单多了，而是几个特点的综合体。

2、最奇葩的还有人是少量的矛盾体，如高DS，高IC等，我回忆起我们有相项目总，他就属于高DS，这种人还真是少见又复杂啊。

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3、在上市公司或者特大公司，一个高管如城市总，项目总，人性复杂程度远比一般人高，所以在特征上，区于两三个高位，如我们城市总就是高DIC

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从课堂上学习看报告的解读，由其是转换的解读

1、解读的时候用温暖的字眼，可以让听众更加能接受。

以前我说话比较“刻薄”，了解DISC之后，发现不是所有人能接受I的故作亲近。也不是所有人能接受难听的评价。

2、如果转换值超过25%，表示现状有一定的压力

S下降，表示效率加快

3、策略里面写的人性表示：同理性，同情心，多用对人的尊重上，会更有效果。

每次听海峰老师的案例会有不一样的感受

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