1.国企的制度就是没有制度，国企的管理就是没有管理，所以优秀的人选择辞职。
2.我也是从体制内辞职出来的。对的，比金钱更重要的是传统制造业没有带给我加速成长，以及格格不入的价值观。说到底，我融不进国企员工的圈子。因为不论哪个岗位，我都能够做到责任内驱的兢兢业业。
3.高建华老师提到目标管理。是的，好的私企，比如我们现在就是目标管理。所以，加班也不是说加班，而是谁让你今天个人目标老是完成不了呢？
4.愉快轻松的工作氛围。对呀，我们公司，就是不按照官衔叫人，什么张科长、李总啊，都是哥呀姐呀。当然还有每月必修的团建和时不时的奶茶。
5.关于加班。我不讨厌，也不反对。有的时候真的是无效加班，毕竟很多时候上班拖拖拉拉，下班加班故作演技，但好的公司，我是自愿加班，因为是为我自己的口袋里赚钱呀，因为有一个阶梯式提成和好的未来时刻激励自己。
6.传统制造业工作十年甚至一辈子的经验，还不如好的私企两个月的经验多。就像过去的我，国企、体制内，可以说是奉献，实际上就是牺牲。最后出的力最多，反而不受同事的待见、领导也没有给我应有的工资和待遇。现在的私企，真的是加速成长，这半年比过去六年九个月还学的多。对呀，我在不知不觉间，变得更优秀了，变得不再是前同事眼里的那个我。而这，就是跳槽的意义。
网友评论