笔记078-领导力笔记6

作者: ermus | 来源:发表于2019-01-21 22:55 被阅读17次

笔记078-领导力笔记6
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领导力本质是关系，在一个组织里，有上下的关系，左右的横向关系。在上下关系中，有一个重要的领导力理念，就是鼓励下属积极的方式唱反调。一种给下属分类的方式是从两个维度出发：1.是否独立思考。2.是否积极参与。最好的下属是既独立思考又积极的方式参与。一个组织里，很难有唱反调的人存活下来，但是如果有人积极的，独立思考地方式唱反调，这样的人应该被保护，被珍惜，这虽然违背人的本性，但是也是我们需要修炼的领导力。别忘了，领导力本身，也是违背人性的（“我来”）。

培养唱反调的人，是需要修炼的一种领导力，那么，最重要的领导力是什么？

是提问。

因为领导力的定义是：动员群众解决难题。为了动员群众，需要提问，为了解决难题，也需要提问。

如何提问？谦虚地提问，谦虚地提问有几个标准：

1、思想上有启发。2、感情上有激励。3、关系上有促进。4、行动上有推动。

按照上面四个维度给一个问题加总打分，来评估一个问题的好坏。千言万语，如果只把一个好问题浓缩成一句话，应该问什么？

问：

你觉得呢？