我们很多老板担心员工离职，员工离职的前提是因为你（老板）没有价值，员工才容易离职。李万博老师在课堂上说过：“在帮员工实现梦想的同时要先给到员工价值。”
为什么一些之前和你一直合作的商家、客户不愿意和你合作了？我们以前总强调说希望别人对我们忠诚，但是你自己都不忠诚，你会对某个品牌忠诚吗？要想让别人忠诚于自己，自己要贡献自己的价值。忠诚来自于价值的无限放大。老板要想让员工对你忠诚你要无限放大价值，你希望代理商忠诚你要无限放大价值，你希望你的上下游忠诚你需要无限放大价值，你想要夫妻之间忠诚，那你对他（她）有什么价值呢？
时刻问自己我对员工有什么价值呢？我对客户有什么价值呢？我对我的爱人有什么价值呢？他跟我在一起是痛苦呢？压力呢？还是快乐呢？如果我们身边的人离开我们我们总觉得是别人忘恩负义，是别人对我不忠诚，那你是永远活在痛苦当中。但是如果你觉得一切的问题是自己的问题，你琢磨自己的价值有没有无限放大，怎么样把自己的价值最大限度展现出来，你就会越来越成长，并且越来越开心。
孩子不喜欢好好学习，先不说孩子为什么不上进、不听话，自己作为父母对孩子有什么价值呢？我给了孩子什么呢？我给是只有物质还是物质精神都有呢？父母有没有给孩子树立一个榜样呢？所以经营人不仅仅是经营员工，爱人、孩子、客户、甚至身边所有的人都需要经营。
假如给你个舞台，你上台演讲五分钟你能不能让台下一部分人变成你的粉丝。这都和价值有关！未完待续！更多演讲口才培训、李万博企业管理精彩内容尽在大印文化，3月28-30日，第94期《总裁演说思维·精华班》于东莞隆重开课！
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