今天是一个观察日记～
又又又一位来了又走的同事
最近一段时间，公司财务，售后，人事都在进行招聘工作，一人兼任多个职位，也见到了效果，几乎每天都有来面试的男男女女……
领导也很忙，一边忙工作，一边承担面试～
我听到了一个新同事面试的谈话内容，那就是关于我们的新的制度，对的，你没有听错，是新的制度，我们差不多每个季度都会变更制度～从来不是固定的，考虑的因素主要有：公司的业绩以及领导的心情～
计算的方法有点复杂，但是我觉得应该是给新员工画饼吧～因为没有一个人能拥有～
新的制度是针对新员工和老员工的提成规划，看着很诱人，但是不是及时发放，会压一部分提成，然后就变相的留人吧……我是站在员工的角度这样想的，但是老板们的初衷我不清楚！
虽然面试的人很多，但是入职的人非常少，好不容易周一入职了一位男同事，跟大家简单介绍认识了一下，我连名字都还没记住～
通过外表我认为他应该三十多岁了，看着肯定成家了，我以为是一个成熟男人，没想到晚上开会培训是我第一次听到新员工讲话，声音好温柔，一点也没有男性的那种粗旷，如果不看人的话，我会认为这是个女人的声音～
当然这些都是我内心的想法，没有表达出来～
因为我着急下班，所以并没有过多的沟通，汇报完工作我就急着下班了～
周二，也就是今天，我们照常上班，发现新同事没有来，也不知道怎么回事～
我想这可能又又又是一位来了又走的同事了，我连名字都没有记住，他也没有退群，也可能是请假了，我也不太清楚～
不过有人走就有人来，昨天的新同事长的不好看，我都没看见张领导和善的一面，就是正常的那种，今天来了一位男同事，自我感觉应该属于会打扮的那种，我竟然听到了张领导还哼起来小曲～哎～不知道新同事能待几天？
公司确实需要新鲜血液，不过为什么现在很多企业留不住人？明明失业的人那么多，按理来说应该有很多人找工作，但是好像并不是那么回事，现在大环境是什么情况？
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