怎样理解人际交往的三个原则？

怎样理解人际交往的三个原则？

（一）交互原则

1，交互现象。人们共同倾向是希望别人能够承认自己的价值、支持自己、接纳自己和喜欢自己。因此更注重自我表现，这种以自我为中心，而不是以他人为中心的人际交往倾向是在人际交往上常遇到困难的最根本原因之一。人际交往的基础是人与人之间的相互重视、相互支持。喜欢他人是有前提的，那就是他人也要喜欢自己，承认自己的价值并对自己起支持作用。喜欢与厌恶、接近与疏远都是相互的。

2，交互原因。人都有保护自己心理平衡的稳定倾向，都要求自己同他人的关系保持某种适当性、合理性，并以此使自己的行为及别人的关系得到解释。当他人作出一个友好的行为表示接纳和支持时，人们会感到应该对这个人报以相应的友好应答。同理，人们对于排斥、拒绝，必须报以相应的排斥和拒绝才时合理的、适当的。因此，人际关系和人际交往的建立与维持中，必须首先遵循交互原则，学会给别人爱自己的理由。

（二）功利原则

人与人之间的交往更多时候都不只需要倾向的相互一致，还需要保持交换的对等。人是理性的动物，要求自己的一切行动都有符合心理逻辑的充足理由。人与人之间的交往，本质上是一种社会交换过程（有物质品和非物质品（感情、信息、服务等）交换），当一种关系对人们来说是值得的，交往行为才会出现，人际关系才能建立与维持。无论怎样的亲密关系，我们都不能一味地只利用而不投资。实际生活中，人们的人际交往会自然地选择给双方都带来最大满足的行为。

（三）自我价值保护原则

自我价值，是值个人对自身价值的意识与评判。自我价值保护，是指人为了保持自我价值的确定，心理活动的各个方面都有一种防止自我价值遭到否定的自我支持倾向。人的自我价值是通过别人的评价来确定的。人们对他人的评价高度敏感，肯定、支持个人自我价值的力量，个人才认同与接受，并反过来报以肯定和支持。人们对自我价值的支持力量的变化也比较敏感。人们最喜欢的是对自己的喜欢水平不断增加的人，最讨厌的是喜欢自己的水平不断减少的人。

人在任何一个时期上的自我价值感，都是既有的一切自我价值支持信息的总和。自我价值支持的变化方面：一是符合于人们的期望，有利于自我价值增强的变化；另一方面是与人们的期望相反，面临自我价值威胁，需进行自我价值保护的消极变化。新获得的喜爱，再小也意味着自我价值的提升，要比原有的已经具有同等强度的喜爱更引入注意，被激发起作为回报的愿望也更强烈。当原来肯定自己的人转向否定自己，表明人们在丧失既有的自我价值支持，则选择：1，承认别人转变得合理性，否定自己，贬低自己得自我价值；2，进行自我保护，维持价值不变，降低所市区得自我价值支持力量对自己的重要性，通过贬低其对象来实现。因此，只有避免人们自我价值保护防卫，支持别人的自我价值，才能赢得别人，与其建立并维持良好的人际关系。