没想到DISC居然是提升人际敏感度的工具，既然涉及的是人际关系，那这套理论人人适用。
四种典型的行为风格为：D:指导者 I:影响者 S:支持者 C:思考者。通过理论的学习和思考，我对人际关系，对自己，对身边的人又有了新的认识。
我的故事：
怀了宝宝后，老公就希望我辞职，毕竟生孩子是大事，在外面一个亲人也不在身边。工作我做的是本职专业，当时还蛮喜欢的，干的时间也长了，就不想辞职，当时在我还没做交接的时候，他几次安排好时间要送我回老家。折腾了几次后烦了也不想折腾了，生前一个月就离职了。
离职后就一直在老家待着，自己面对孩子的吃喝拉撒，面对家里家外的事和关系，聊天的内容也越来越鸡毛蒜皮。感觉各种不顺心，所以我就一直埋怨他，我觉得是他主宰了我的人生，他凭什么给我做决定，各种不服和委屈，找各种理由找他吵架。
学了DISC后回来看这段经历，如果人生重来一次，可能还是这样。因为我是S特质比较明显。我理解他想让我辞职回老家待着的原因。看到他为难和纠结，我想我会支持他的。但他的引导和采取的措施不对，成了我的心结。
我身边人的故事：
某公司里准备了合同（之前没有）让大家签。H一看里面有很多不平等条约，比如：工作时间的不合理调整，工资会根据公司的情况晚发等等。H明白，应该是公司的现金流有问题。作为上班族最怕的就是工资不按时发放。虽然工资不低，但面对不知道是不是要倒逼的公司，H决定不能接受这样的合同。
H刚开始没签，要把不平等条款稍作修改才同意，例如，不能公司说晚发工资就晚发，一定要说明什么情况下晚发。有一天H去公司，一看大家都把合同签了。因为领导告诉大家：这个合同H已经做过修改了。听到这，大家都放心了，于是都签了。
从这件事看H属于I特质，比较有影响力，比较能影响周围的人做决定。
Q老说自己是操心的命，家里的大事小事都安排的妥妥的。学习DISC后，我从新理解了Q的操心，她是那种D特质特别强的人，做什么事雷厉风行，喜欢指使别人做事，如果别人不让她操心还不行呢。哈哈
刚开始今年的大葱特别便宜，批发1毛钱1斤。有人劝L趁着便宜多买点，太便宜了，肯定会涨价的。不到2个月，真的涨了不少，建议L批大葱的人想问问L有没有听劝，屯下大葱了吗？因为学了DISC，我说不用问，基于L那种谨慎些的C特质，他肯定不会屯很多的，他怕砸到自己手里。现在涨价了你问他，他又懊悔的不行。所以不能问。
有时候我不理解别人的想法和做法，经过DISC工具的学习，我从新认识了自己，认识了身边的人。每个人的行为都有倾向性，你越了解DISC,就会越了解这种倾向性，从而给出正确的建议和解答方案。
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