当我们读书的时候，一个班上那么多人，为什么有的人就是班里的风云人物，而有的人就只能充当绿叶呢？
而同样的，在进入职场之后，为什么有的人很快就脱颖而出，站稳脚跟，而有的人却只是默默无闻呢？
今年毕业后，我走进了工作岗位。
这个单位对招的所有的应届大学毕业生都是先统一培训，再转入各自对应的岗位。
到目前为止，是工作的第三周。有的人已经与负责人关系熟络；有的人，负责人已经能叫出他的名字；而更多的是充当了平凡的人中的一个。
只是短短的三周，差距就已经如此明显。
我仔细的想了一下原因，大概有以下四点。
第一，要充分抓住每一个有所提升的机会。
这一批进来的人大约有一百八十个左右，这么多人统一管理肯定很困难，于是就实行分组。
分组就意味着会有组长。而组长的选择都是源于自己的意愿，只要你表示自己愿意当组长，那么你就是组长。
抓住了组长这个机会，就已经脱颖而出一大步了。
负责人会为所有的组长建一个群，在这个群里讨论的事情是我们这些老百姓所不知道的。同时对于一些培训的安排，你也会掌握第一手资源。
当然在所有的组长里面，还会选一个大组长。如果能成为大组长，那就意味着，几乎同一批次的所有人都会认识你，你将迅速站稳脚跟。
第二，抓住每一个表现的机会。
在军训的时候，每天训练结束解散时，教官都会让每组出一个节目。
这个时候如果有特长，自然是发挥的好时候。不仅可以在所有人面前露脸，还可以给教官留下一个好印象，等军训完，评选表现优秀的人员名单中也会有你。
如果没有特长也没有关系，只要敢于站上去就算是成功，即使你上去唱的是两只老虎。
第三，最好点滴小事，温暖人心。
在恰当的时候，在别人需要的时候，适时的予以帮助，对别人而言，心里真的是有一股暖流流过。
比如，在教官汗流浃背时，给教官递上一张纸；在教官声音嘶哑时，给教官吃一颗润喉糖；在同事不舒服时，递上一杯温水。
点点滴滴的小事，成全了自己，也温暖了别人。
第四，会审时度势，嘴甜。
这是一个在四海之内皆准的道理。
一个情商高的，会审时度势而且嘴又甜的人，总是能轻易地赢得别人的喜欢。
就像是喂养的小动物，会撒娇的，会卖萌的和冷冰冰的，你选哪个？
初入职场的我们都不容易，只希望我们能找到自己所爱的，并在找到之后，投身其中，早日做出一番成就。
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