2018-03-12
当说出“被欺负”了的时候，才哭出来。原来一切理性的思考都要为这三个字让路。
不奢望被祝福，只渴望不被伤害。
当一个人以“......就别怪我不客气”的句式开始跟你对话的时候，你就会知道这种威胁和攻击让你无法躲藏。
我仔细思考自己到底做错了什么，发现无意中我违反了她想象中的规则，给她制造了混乱，导致一个野兽的失控，匆忙中做出了这种强势的警告别人的行为，殊不知这样是更快的暴露了自己。她害怕别人看到她管理上的无能和混乱，她害怕别人看到她无法掌控这个局面。她对我的怨恨和愤怒，源于她之前对我的信任和付出，而我无力继续坚持在她的逼迫和无常的情绪下继续伪装生存。
2018-03-20
2018年3月12日，我目睹和经历了一场活生生的职场欺凌。那时候余留的恐惧现在还在心中隐隐浮现，心有余悸。
我的领导K把我叫到会议室，开始接下里的对话，整个过程我都是懵逼和恐惧的状态，如果反驳，我仿佛就要被杀掉，我有一种要被毁灭的感觉。
K：G部门那个助理是怎么回事？
我：我就推荐了一个候选人。
K：推荐给谁了？
我：G部门的负责人和招聘的小妹（看着她，满脸凶相）
K：你做事情真不专业。从业以来我第一次这么生气，你不知道推荐人才的流程么？你为什么要直接给G部门的人推荐人？你不择手段要达到自己的目的，你又没有那样的能力，你又不能把事情做成，你如此的不专业，未来在职场上会发展受限。
我：我没有什么目的，我只是想给部门和候选人都提供一个选项，而且这个姑娘也符合部门的要求，稳定性高，已婚已育。
K：你这么做G部门会认为我们这边非常不专业，招聘有两个对接人，我发现你总是喜欢私下里沟通一些信息，调到A部门之后，如果我听到任何有关我这边部门的信息，别怪我对你不客气，谁都报不了你，A部门的W总都保不了你，我也会跟W总提前打招呼。你就当从来没有在我这个部门待过。现在部门的所有资料你都不能带走。停止你现在所有的岗位推荐。你推荐的这个人也别想进来了。
我：我没有任何目的，也没有要G部门的人格外的照顾这个人，我只是为部门和候选人提供一个选项和机会，我也没有对接这个人，只是给G部门的领导打了声招呼，而且也已经跟他说了，接下来的事情直接跟招聘的小妹对接，但是后来他还是直接问我，我并没有直接对接这个人的情况。
K：（恶狠狠的看着我）你能明白我再说什么吗？停止你的所有的推荐行为。现在部门的所有资料你都不能带走。如果其它任何部门发生类似的情况，别怪我对你不客气！你知道为为什么不愿意跟A部门的Z（Z是我调岗后的团队负责人）沟通吗？就是因为他不专业，我不愿意跟不专业的人沟通。调岗这件事情你们私下沟通，就已经非常不专业，如果不是我积极推这个事情，你根本就调不过去，你明白吗？现在调岗这事情翻篇了，也就算了，这件事情又发生，你知道你有多不专业吗。
我：（我有些怯懦）我原本就打算要把所有的资料拷贝到硬盘上。A部门有那么多人，有关现在部门的信息，你怎么确定就是我说的，这样对我太不公平了。
K：无论是不是你说的我都会知道。
我：（我有点崩溃，那种氛围非常的压抑，充满杀气，扛不住，有点要哭）
K：你走吧，你这个岗位的招聘赶紧抓紧。
走出那个会议室，我不知道该如何处理自己的情绪和恐惧。忍着没有哭也没有崩溃。但是下班回了家，防线瞬间崩溃了，泪腺决堤了，这种被欺负的感觉被我严重压抑了。我第一次有如此的经历，不知道如何应对，我没有反抗，也没有保护自己的自尊，这个过程我是很怂，现在很后悔我没有为自己说话，面对这样的恐吓和威胁，我的心里充满畏惧，我什么都没有为自己做。发生了这件事，我甚至再接下来的几天都不敢说话，而且有意识的减少与业务部门的说话和沟通， 我感觉到深深的威胁，周围的环境非常的不安全，仿佛被监视着。
其实这件事情，是因为负责招聘的人恨我，而K又因为调岗的事情一直无处发泄自己的怒气，这件事情正好可以满足他们两个的需求，借题发挥，警告我，让我闭嘴。
负责招聘的人是一个男胖子，他对我的恨不明原因。刚开始再配合工作的时候我属于他的下属，有一次管理年会上，我跟他发生过正面的冲突，原因是一件小事，有关打印机是放在酒店房间还是会场的事情，我想可能是因为这件事情，后来有在qq上跟他抱歉，当时没有顾忌到他的感受，所以表示抱歉。我以为就这样就没事儿了，但是后来发现配合工作还是不顺畅，他基本不搭理我，也不理会我向他寻求帮助的事情，他还是我的上级，后来有向总监K寻求帮助，想了解一下如何能够缓和我与男胖子的上下级关系，K说“没事儿，不用管，他可能是因为我把你晋升到与他平级了这个原因”。我当时恍然大悟，原因这才是问题的症结。然后就长久的不配合工作，然后就是发生在3月12日的事情。他是如何跟总监K说这个事情的，我不知道，我只知道所经历的职场欺凌。
当然总监K需要一个这样的出口，他们两个的目的不谋而合。
在年前的时候，总监K在2月11号（腊月26日）告知我说她着急要一个报告，能不能第二天给她。我心里很逆反，但是也尽量再做。第二天我动员了我所有能够动员的力量和资源，帮我弄，但是还是没有弄完，直到2月16日我才都整理完毕，总计85页ppt，那时候已经是大年初一了。我通过微信发给她，等到春节过后回来，她说她没有看，微信上的ppt都是乱码，要我重新发她一封邮件，我发了。然后她要求加3页ppt，我帮她弄了，结果再她汇报的时候只用了这3页，她的汇报时间是3月10日，后来才知道她将那85页ppt分开发给各部门，那时候已经是3月中旬了。从那时候我就知道我再调岗前的日子不好过，但是没想到会有这么多精彩的故事发生。
如果还有第二次这样的欺凌发生，我想我宁可丢掉工作也不会忍气吞声，无所作为。
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