天方夜谭的亚太区总裁
来公司有段时间了，都没有见过大猫—也就是这间办公室里的第一号人物，他是集团亚洲区总裁兼大中华区的总裁Y先生。
从W姐—Y先生秘书的描述中能感受到她对总裁的无限崇拜。
W姐是目前HR经理，因为她来公司时是公司初创，那时候她担任Y先生的秘书，所以就一直延续下来。
W姐讲述公司开创时并没有几个人，根本不像现在拥有两层写字楼，部门和部门之间有的人和人都不认识。
她说，Y先生就是一个销售，经常自己要谈单子，喝起酒来也要喝吐。但Y先生却是一位有调调的销售，遇到客户让他在大厅等时，他总是不慌不忙的从公文包里拿出当日的ChinaDaliy报纸阅读。因为我们的客户大多是大型国营制造业工厂，Y先生这样的另类出现总是很耀眼的。
这天下午，我正算账，W姐说Y先生来了，叫我去见他。
因为大中华区还要负责港澳台三个地区的业务，所以Y先生现在不常来公司，因为他经常是飞来飞去的。
Y先生的办公室在他不在的时候经常开着门，对于大家并不神秘。屋子里没摆什么老板台，装饰的百宝格前一张和屋子比齐大的会议桌。Y先生就会坐在会议桌的一端。
我和坐在门口的W姐打了招呼，她就敲门引我进了办公室。
Y先生身量不高，一身西服笔挺但也不夸张，带着眼镜，梳着自然的学生头。让我觉得很有亲切感，据说他36、7岁吧。
见我进来，Y先生抬头问我：你是Jessie？我家老三也叫这个名字。哦，听说他已经是美国籍，所以生了三个孩子。这在当年独生子女政策下一家只有一个好的环境中是很少见的。Y先生说话很和气，甚至是笑眯眯。他又问了我是不是Mary同学，我说是。对，Mary就是他挖走的。
接着Y先生给了我他从香港回来的报销单。这么大的总裁，他每次的出差报销都是自己填，甚至连发票都是自己粘，因为贴的明显不整齐，他每次并没有让W姐代劳，我们部门P总监也是这样。但别的部门的总监基本上都是秘书做这些事情的，难道海归的习惯不同？Y和P都是在国外住过的。
给完我单子，Y先生和我说起了他自己：
他是福建乡下的，从小就想走出村子。考上北京的大学，偶然遇到公司总裁在北京大学驻留，Y先生就给总裁先生当翻译，后来教他中文，再后来就和罗先生去了美国。当然，最终被总裁派回来开了最早的办事处，发展中国区乃至亚洲各地的业务。
据说，起初的办事处他太太、他妹妹都来帮他做过秘书，现在他太太的姐夫仍是公司的技术人员。当然不是老员工也不太清楚，这么大的美国公司初创就是几个人的家庭工作室。
公司初创的业务都是Y先生开创的，因为业绩突出，才从办事处升级为独资企业。所以我们公司有个不成文的规定，一年下来销售部门业绩最后一名就不用等着老板谈话直接交辞职申请，这就是让我们看来很残忍的末尾淘汰制。
但的确，能在我们公司呆几年的销售出去都是经理级别的人物，有几位后来成了著名软件公司的总裁。了不起呢！
我在公司的4年间，是Y先生逐渐退居二线直到离开的阶段。他们说：Y先生要做一个上市公司。当时，公司没有一个同事相信，都认为他在天方夜谭。
Y先生开始投资地产，在金盏乡买了很大的地皮，建4S店、造了国内最早的F1赛车场，据说和我一样名字的老三长大后就成了赛车手。
嗯，Y先生大儿子7岁就被国内媒体报道说是计算机神童，但后来去美国成了电影人；女儿随妈妈留学回国成了室内设计师。
Y太太也是被媒体报道的传奇人物。她跟随Y先生去美国留学，从护士变成设计师，再到女企业家，把美国的纸质家具卖到中国并成为明星们追捧的奢饰品。反正就是有钱人做有钱人的生意吧。
不到3年功夫，Y先生在离开公司后就创造出了一个在香港的上市公司。当时，所有同事无不惊讶。在我们眼里的痴人说梦成了现实。
但是真的，因为Mary提过，上市前她们财务人员常年加班。
几年后，偶尔在飞机座位上的杂志中看到了Y先生的报道文章，还有一张插图，是他携夫人在私人飞机前拍的。
Y先生还梳着他的学生头。
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