踢猫效应

微演讲打卡练习第865天感受变化，每天一分钟，成为最美好的自已

    踢猫效应是一个连锁反应，只是我们无法预知最后的结果怎样收尾。小朋友挨爸爸批评后，心中有气，踢了小猫一脚，受惊吓的猫窜到马路上，一个司机为了避让小猫而撞伤了路边的一位小朋友。谁也没有料到会造成这样的结果，只是踢了小猫一脚，却让无辜的人受伤。

    我们都明白控制情绪的道理，可在现实生活中我们又成了那位踢猫的小朋友。今日在办事处配合财政所长，把就业专项资金支出的凭证找出来。我本以为是件简单的事情，半个小时内应该可以解决。可是所长说只能是办公用品的支出才可以作为凭证，我不得不一本一本的翻看，而三年的各种凭证堆满了整张桌子。我一边翻找凭证，一边看手机的时间，我想在中午十二点前可以赶回社区吃饭。

      本来就觉得时间紧张，还有人不停打电话来。我一直强忍怒气，直到办事的居民说，同事没给书记打电话问事情的情况，非要他自己给书记打电话。我不免窝火，就一个打电话的事情，同事真做的出来，就怕给自己惹上麻烦了，所以要办事居民自己打电话。我只好亲自给书记打了个电话，要书记安排同事把事情办好。刚处理好这件事情，另一个同事打电话问我社区获奖的情况，我要他自己去荣誉室找奖牌，他说等我回社区找证书给他看。我没了好脾气，直接丢一句“你自己去找，我没时间”。

    眼见就要中午了，还差几千元的凭证。我又饿又急，还憋了一肚子气，恨不得把凭证都揉碎了，我忍不住碎碎念，找不到办公用品凭证了，随便找一个代替。这时萍姐打电话催我回社区吃饭，还要我群里回一下同事的信息。我骂了一句脏话，还说就不给她回信息。但萍姐始终用平淡的语气说话，如果我赶不回社区她会给我留饭。我这时才意识过来，我无形中成了那位踢猫的孩子。一个电话而已，却让我情绪失常，而且还把怒气发在另一个同事身上。

      同事之间有矛盾是正常的，我没必要自己生闷气。纠结的时候，看看广阔的天空，发现自己的渺小，一切矛盾都不是事儿。