《高效能人士的七个习惯》解读分享
【积极主动】
刚开始看到这个词，会简单的以为他就是指积极主动地做事情，但阅读之后，会明白这个习惯倡导的，不单单是指做事，最重要的是让我们学会为自己负责，要用正确原则、价值观来做决定，而不受情绪或外在环境的影响。
要求我们专注于我们能直接控制的事情(影响圈内的事)，这样就算在遇到挫折或者失败时，也不会怨天尤人，去责怪他人或者周围环境，更不会被受挫的情绪困扰，反而能很理性的思考，然后寻找正确的目标和方向继续努力。
【以终为始】
即在做任何事之前都要认清自己的方向，拟出愿景和目标，以这些目标作为自己的人生指引。自己去做自己人生的主导者，改写人生剧本。
这个习惯要求我们每个人都拟出自己的使命宣言，这里的使命宣言就相当于自己的人生信条和准则，日常生活中我们可以用这些信条进行反思与对标，保证我们能沿着我们期望的方向去生活。
【要事第一】
首先我们需要明白这里的要事是指关系到我们使命、愿景和目标的事物(第二类事物)。
要做到要事第一，要先学会有效的管理，这里的管理是指管理自己而不是管理时间，因为时间我们是没办法管理的。
只有做到有效的自我管理，我们才能更好的关注自己的使命、愿景和目标，拥有更加清晰的方向，协调好重要性和紧迫性的关系，达到产出与产能的平衡。
【双赢思维】
双赢是一种利人利己的关系，是一种能够长久的相处关系。双赢思维有五个原则：双赢品德、双赢关系、双赢协议、双赢体系和双赢关系。
这的5个原则中，最重要的就是双赢品德，它是双赢的关键。它包括诚信、成熟、知足三个特征。
诚信是为人之本，是双赢品德中最基本和最重要的一点，它体现的是一个人的价值观。
成熟是一种状态，它提倡在表达自己情感和信念的同时能体谅他人的想法和感受，我相信我们很多人都会表达自己情感和感受，但在体谅他人想法和感受的这点上可能会都有所欠缺。
知足说白了就是要有富足的心态，相信上帝在为你关上一扇门的时候，会为你再打开一扇窗，不能患得患失，而要多关注自己，学会知足常乐。
【知彼解己】
要求我们学会移情聆听，沟通时先理解别人，再让别人了解自己 ，这里移情聆听不单指将心比心的去听，而是要学会忘记自己，站在对方的角度，以理解他的思维模式和感受为目的的聆听。这样才能与他人建立情感账户，以实现心与心的交流。
移情聆听并不是要求一定要赞同或反对对方，需要的仅仅是深入的理解。在移情聆听时，我们还需要坚持自己的原则，给对方真正的理解之后，再适当的表达自己的想法，通过这种即有感性理解和认同，又有理性思考和分析的方式来影响别人，而不是强求改变他人。
【统合综效】
这个习惯的关键是认识个体间相互关联的关系，在整体结果(即1+1>2的结果)中的作用，这个关系它也属于整体的一部分，而统合综效的习惯就在作用这个关系，将个体的能量进一步激励和催化，从而达到了1+1>2的n次方的效果。
【不断更新】
这个习惯更多的提倡实践，要求我们对以上的6个习惯，重复不断的坚持、重复不断的学习和实践，让自我管理实现螺旋式的上升。
【总结】
这七个习惯彼此联系。就如个人领域中，以终为始的习惯，帮我们确定使命宣言，明确什么才是要事。积极主动的习惯能让我们对自己的人生和行为负责，做出承诺并履行承诺，真正做到以终为始，要事第一。
公众领域中的三个习惯同样，不懂得真正倾听别人，就做不到知彼解己，也做不到真正的双赢。而实现统合综效的又需要这两个习惯的支撑。
最后公众是由个人组成的，个人领域的成就会影响公众的成就，由此可见这些习惯是相互联系相互促进的一个体系。
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