刚刚圣诞假期结束，各大公司也都开始了新一轮的春招季。每年找工作热潮的时候，各大公司也都会退出各种项目来吸引优秀人才。对于刚毕业的学生来说，什么项目才是最适合的呢？小编今天精心整理了一下各大类适合留学生申请的项目，赶紧来看看你想申请哪个~
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项目分类：
一般大多数公司都会给毕业生提供如下几类：Graduate Schemes, Graduate Jobs, China Programmes.下面就来给大家仔细说说他们之间有何不同：
Graduate Schemes
这个项目中文的意思毕业生项目，类似国内的管理培训生。顾名思义，这个项目是公司为了培养未来的管理型人才，领导而设立的项目。项目通常时常为2年，有些3年。这个项目为应届毕业生量身定制的，可以在公司的官网上看到培训项目的结构和计划。
Graduate Jobs:
不同于graduate scheme, graduate jobs 就是正常的normal job.这种工作的薪水一般有可能达不到Tier2签证的最低薪水要求，所以这对于中国留学生来说会有些问题。英国规定，留学生拿Tier2的工签的工作需要达到英国最低的薪资标准（目前2016年好像官方的已经增长到了接近30kGBP），所以大家在去投递申请时一定要仔细看清楚job discription。
China Programmes:
基本上和graduate scheme 差不多，通常是有大概6-12个月的在英国培训，然后再第二年返回中国培训，主要是公司为了打开亚洲市场而精心提供给优秀人才的机会。现在国际大型企业都在纷纷发展其在亚洲的业务，对此感兴趣的童鞋可以抓住这个机会。
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留学生怎么选
从以上信息可以看到，对于留学生来说，尤其是毕业后想拿着Tier2工签的留在英国的同学当然最好是选择Graduate scheme. 与中国和大多数欧洲国家不同，英国公司在招收entry level的新员工时并没有对求职者的专业背景和相关工作经验有特别的限制。而专门针对毕业生开设的毕业生项目（Graduate Scheme/Programme）更是在无年龄、性别歧视的基础上位求职者提供良好的专业培训机会，为今后的求职发展打下坚实的基础。可以说，毕业生项目是留学生积累在英工作经验、获取专业知识的最好选择之一。
一般来说，对于graduate scheme的员工，企业都会提供系统性的培训，大致有：管培生定期会议，每月培训会议，前辈指导，项目总管谈话，季度评估，职称和证书规划，不同部门的轮岗等等。项目培训结束后将会升到中层，数年后会升到中高层，进入决策层等。
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如何找到这些项目
在这里给大家推荐几个找工作的网站，大家直接点击名称就可以进官网啦。不错的网站有：Milkround、Prospects、Graduate-jobs、Gradjobs、Targetjobs、Reed、Guardian。进入网站后，搜索关键词（company name + careers , vacancies，graduates）或者在搜索栏输入 Graduate Scheme就会蹦出来啦。申请前，务必仔细阅读要求、薪水、签证等详情，必要时请先致电公司HR，以免拿到offer后却发现签证有问题。
重要提示
最后，给大家送点福利。教大家几个辨别真假管培生的方法。一般来说正规的管培生有以下几个明显的特点：
1.招聘人数不会特别多，像联合利华、宝洁这样的500强企业他们每年的管培生名额也只有几十个，有的公司一出手就是几十甚至上百，你觉得他们真的能够消化这么多的“未来管理者”吗？
2.管培生一般对综合能力要求比较高，英语什么的基本上都不用说，还要有商业意识，国际视野，求职者可以先衡量一下自己的分量，基本上也就能猜个大概。
3.正规的管培生项目都有完善的培训体系，如果一个企业招管培生的都不知道他们的管培生要干嘛，你就应该能猜到自己去了之后会干嘛了吧。
4.待遇。管培生的待遇都不会太低的。企业培养一个管培生的成本最少得几十万，当然不愿意让人才流失掉，所以好的待遇和福利是留住人才的必须选择。如果你看到的企业给你的只是一般的薪资福利，那你直接可以扭头离开了。
很多同学在考虑今后的从业方向时，都会被自己的所学专业限制想法。这是受国内大多数企业招聘方式的影响。在英国，毕业生管理培训项目大部分对申请者在校就读的专业是不作要求的。在各类毕业生招聘项目的招聘要求里，总有说明“in all degree disciplines”(不限专业) 。除非是信息科技或工程这类职位，有时会要求相关专业毕业。其它职位即使偶尔有对所学专业的要求，要求也比较宽泛。 但是因为大多数英国的硕士课程设置只有一年的时间，所以对于刚刚过去读硕士的中国留学生来说时间很紧。对此，给大家的建议是：如果打算留在英国工作一定要趁早做准备，一般应该提前一年开始着手！
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