企业管理往往有不近人情的地方，比如休假没有工资，甚至还会扣除原有的工资，比如你虽然有加班，但是在公司需要你的时候你却休假了，你任然会被处罚。
在政府机关就大不一样，休假任然工资照发，即使迟到也不会被处罚。甚至你违规了，领导也会碍于情面，也会照顾方方面面的关系，得过且过甚至会装作熟视无睹。上班和不上班一样拿工资，你说谁还愿意上班，谁还愿意多做工作。
在企业，你没有业绩，没有能力也许某个领导赏识你，照顾你，但是领导也要考业绩，能力吃饭。等到你的无能，你的无所业绩威胁到他的生存时，他绝对不会为了你而去牺牲自己，即使他有这么大度，老板也不会因为他的牺牲而去容忍你的混吃混喝！
在政府机关，只要没有过错，只要能在关键时刻跟上队，就不会被淘汰。即使平时做的不够好，有的人略施小计就能蒙混过关，甚至还能弯道超车。只要有业务骨干顶着，不出现什么重大失误，大家都能欢天喜地的过年，晋升！
在企业，涨不涨工资是要看你的工作业绩，工作能力和工作态度的，甚至还要看领导赏不赏识你。在政府机关涨工资时只要你不掉队，你没有重大失误你就会和大家一起晋级。你的领导也很少会因为你的表现，因你的工作能力，因你的经常请假而去降低你的工资。
看到这里就不能理解企业管理优于政府机关了吧！
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