跌跌撞撞在职场打拼20多年了，一直保持着多做事少说话的原则，标签最多的就是做事认真、踏实、默默无闻。加薪说实话并没有失望过，但就是没有晋升的机会，我也是没有明白到底为什么？
直到昨天听了北北老师的课程之后，突然醍醐灌顶，领导对下属的评价是要分几个层级，如果只会踏踏实实做事，只能是在基层岗位服务，如果你具备了较强的沟通能力和判断能力，就比较适合放在中层管理岗位上，如果你具备了独特的见解和全局观就会有更高的职位。
我仔细回忆了自己的工作状态，确实属于光干不表达的类型，所以没有晋升。
我每次开会都只会带两只耳朵，全程不会发言，即使被点到发言，也是随便说两句，甚至是摇头说没有，这样只能离晋升越来越远，站在老板的角度考虑一下，就很清楚了，开会的目的是和大家沟通的机会，并需要了解各部门的工作进展和实际遇到的困难如果一直保持沉默，说明没有见解，也就不会体现出价值。
2019年是新的一年，我要突破自己，主动表达自己的观点，发挥出价值被认可，其它的事情也是水到渠成。
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本文标题：如何在职场获得价值
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