【书籍】能力陷阱
001.做“随机应变”者
优秀领导者总是能够人随场变，在各种场合游刃自如，展现不同的风格。
而“坚持真实者”却会对这样的表现嗤之以鼻，在心里悄悄说：这人，会一百零八套，虚伪！我只想做真实的自己。
真实陷阱会阻碍我们成也优秀的领导者，想要走出真实陷阱必须尝试做舒适区之外的事情。
【践行】找一个身边的偶像，模仿他--说话的方式、与人相处的方式以及做事的风格。
也许刚开始看起来会像东施效颦一样滑稽可笑，但这只是成为更好自己的必经过程，坚持假装自己是一个优秀领导者，最后你就会真的成了这样的人。
002.把领导者身份当做游戏角色来演
当你把一个领导者作为工作时，你就会非常的中规中矩，严肃认真，而当你在游戏时，就会非常放松，不用那么多规章制度，而是享受自己，充满好奇心的探索新的道路，这样的心态会让你更有创造力，成就全新的自己。
【践行】上班前告诉自己，又要开始玩儿“领导者游戏”了，带着跃跃欲试的心情开始新一天的工作。
003.偷师学艺
我们想要学会一样新的技能，最好的方法是模仿，没有什么是原创的，从不同的人那提取精华，结合自己的实际进行改进，从而形成自己的独特的风格，成为领导者也一样，从偷师学习开始。
【践行】以我的女上司为榜样，在工作中偷师学艺，模仿她的说话方式，走路姿态，做事风格和思路，每天记录复盘。
004.讲出自己的故事。
认真思考我们生命里出现的最具代表性的事，记录下来作为传达我们的价值观的最好的工具。如果没有，那就尝试做一些没有做过的事，创造我们的人生故事。
然后，根据情况用不同的方式，讲出我们不同的故事，不断的修改和完善，用你的精彩故事赢得更多的共鸣和支持者。
005.像水一样
古人云：上善若水，厚德载物。这句话不仅赞扬了水的包容精神，也提示了一种处世之道。水倒在什么容器里，就是什么形状，而我们也要像水一样能适应各种环境，不同的环境里塑造不同的自我形象。
【践行】主动适应新环境，不抱怨。
006.开始行动起来
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为什么懂的很多的道理，依然过不好这一生？缺少践行。
从现在起，避开能力陷阱，开始行动起来，让行动塑造全新的自己。
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