以前在商学院学会计的时候总是要出去和人social。我本身是一个极其擅长和人打交道的人，基本上和任何人聊天都不会冷场，尤其是有那么一两个共同话题的人。所以跟业内的人聊天应该是我的comfort zone。
这可能是我与生俱来的本领，我妈也是这样一个人。作为一个咨询从业者，跟客户打交道是重中之重。今年在一个银行的项目上做了一年，对方的team里面有那么两三个人，和我们交流的时候几乎是以我为中介和链接点的。我们需要请客户吃饭或者happy hour的时候，组里的人也会派我出马去邀请，因为派我去成功的概率最大。这在我这个entry level的级别里面是非常罕见的现象。经理说几乎从没看到过一个初入职场的人如此擅长社交。
但即便如此，我一直觉得social是一件非常非常累人的事情，我需要脑子速度运转很快，不停地递话题，并且在递话题的过程中穿插一些不会冷场小玩笑，让对方感觉到轻松愉快。虽然不管面对什么样的人，我基本都能做到，但是我觉得非常非常累，所以我很少有意识地发掘自己这方面的长处为事业铺路，在能避免social的时候我都尽量避免。
作为一个quant,我一直觉得technical是我的立身之本，我是quant，我要靠technical说话，我要实实在在能写代码能推公式，不管遇到多难的项目，大佬们能放心地让我扛枪上阵，才是我价值的核心。一直以来，我最喜欢做的事情就是有一个自己独立的小角落，默默地坐在角落里，开两个显示屏，戴着降噪耳机，skype上挂着免打扰模式，安安静静地设计project的架构，认认真真地写代码，最专注的时候夸张到老板早上9点给我发的短信，我到下午6点下班的时候才看见。不到逼不得已的时候，我绝不出去和人social，组里的happy Hour从来不去，也从来不会主动和业界大佬们book schedule,喝个咖啡，建立交情。
一直到最近，强烈地感受到在纽约这个人才密集度最高的地方，作为一个quant, 和各位名校清北本科藤校PhD们硬拼technical，简直太幼稚了，是典型的以我之短比人之长，才痛定思痛，决定摘下面罩，出来做个social queen。把自己之前面过的面试官感觉对自己印象不错的全都LinkedIn了一遍，于是有了第一天两个social event之早上和JP的ED喝咖啡以及晚上和高盛的desk quant吃晚饭，两个人都主动offer只要我看到JP高盛任何感兴趣的职位都可以给我refer。
也收到了一些非常非常有用的建议和忠告：职业初期要尽量拓展自己的视野，在最短的时间内找到自己的兴趣方向和擅长领域，并且就此专一地做下去；在自己很努力的时候如果情形没有非常大的改善，千万不要无谓地焦虑，时间还长，不在乎这一两个月的沉淀，没有好的机会的时候就要尽自己的力量完善technical，发掘潜能和兴趣。
项目上的事情今天也有了很大的进展。5月刚从一个很不错的项目上下来之后，进入了一个月的焦虑期：之后会被哪个项目抓走？之后会不会做到我很不感兴趣的方向？之后会不会做到我很不擅长的领域？之后我如果做了不想做的事情，简历上加不了东西怎么办？时间越长对我越不利，我又没有任何议价能力怎么办？结果纠结了一个月之后，今天被抓去让我写一个Interest rate model Q library。事后据大佬说，讨论的时候，他们想找一个既能写代码，又能高效地写代码，又很懂这一块的数学，又懂这一个Interest rate model的人，拍板一说，danielle啊，绝对是最合适的人选，于是立马一个电话把我召唤过去。那一刻感觉自己特别开心，觉得自己一年来的努力没有白费，自己的兴趣，爱好，专长，也是有大佬看在眼里记在心里的，说明自己并不是一个和其他人无差别的小朋友。于是更加坚定了自己想法：要拓展视野，同时专注于自己在某个领域的兴趣，努力地建立自己的标签，让别人知道你想做什么，善于做什么，在什么样的工作上才能发挥最大的主观能动性。
即使在这样的情况下，一天还是坚持刷了几道leetcode,写了四道tree的问题，复习了一下preorder/postorder traverse。一天有了很多收获，很开心。虽然晚上回来写这篇日志的时候已经累得晕头转向了，但是还是想在忘记之前把心得体会记录下来。走了两万多步，回家收到一盘很喜欢的眼影，感觉一天的劳累都一扫而光，辛苦也都是值得的。
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