昨日偶遇一位大学同学，问起现在怎样，同学直摆手，凑合着过吧。单位现在不景气，领导一天到晚琢磨着裁人减员。他现在年纪大了，也是发愁。向上社交不如年轻人有魄力，想退休躺平又太早。现在企业在搞深化改革，自己也不知道能坚持到什么时候。单位里面有关系和路子的人早就闻风而动，就剩下他这样的老人在风中凌乱。
现在单位的实际情况是什么样的？有一句网络名言，概括来说是“七化”：主要领导皇帝化、分管领导亲王化、办公室东厂化、领导讲话圣旨化、底下员工太监化、工作汇报奏折化、评优评选政治化。
单位水还是太深了， 真的是“庙小妖风大，池浅王八多”。身在其中，福祸相依。以前朋友见面，互相会问工作咋样？赚了多少？如今变成了单位如何，后面往哪转？无论你是传统企业，还是卡脖子单位，要生存发展，都要面临转型。
员工也是一样，如果继续待下去没有希望，要么转岗，要么私下干副业。正如伟人在延安大生产运动中说的，“自己动手，丰衣足食。”困难虽然很多，只要行动起来，一点一点干起来，就能看到希望。
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