今天是11月28日了，因为工作的事情这周过的度日如年，所以也没有时间提前准备这次的文章，没时间永远是一个平常的借口，本质还是自己不够重视。更重视工作因为工作有考核，有领导问你要结果和追过程，完成工作了有奖励完不成有惩罚，所以这周每天都在工作和思考工作。
本来这周的写作主题定的是写“美团”，之前的一篇文章写过美团这次再写美团是因为看了《王兴：九败一胜》，在这之前看了《创京东》发现优秀的企业有很多相同的地方，简单总结是优秀的企业是一个让员工不断拼搏努力的平台，为什么呢?因为优秀的企业有正向的价值观和宏伟的愿景，有完整、公平、公正的制度，有客户第一积极向上的公司文化，吸引了一批优秀的人为了公司的愿景和实现自己的价值而不断努力。
看完《创京东》后再加上《王兴：九败一胜》讲的是几年前的美团了，大体是知会的所以看的很快。但是有这么几点给我留下了深刻印象。
第一是：王兴个人的诚信问题。这里举几个真实事情，一个是当年阿里给美团投资7000万美金的时候，做尽职调查问当年和王兴一起创业的王慧文在美团占的股份是多少的时候，发现竟然没有一个纸面的协议而是当初王兴给王慧文的一个口头承诺。另外一个曾经和王兴一起创业校内网、饭否、海内的人（如：王慧文、穆怀亮、杨俊等）创立美团后还跟着王兴在一起工作，这里强调一点校内外、饭否、海内这三次创业都不能算成功，可以多次不成功的一起创业后还能再一起创业工作是多么的信任王兴。
第二是：美团的强大技术能力，这个我在京东中也可以看出，美团的强大的技术能力优化了很多工作，让当年百团大战的时候很好的控制了成本，百战后生存了下来。支撑着现在美团这么强大的交易数据和外卖团队的运营。
第三是：这一点应该和京东不太一样的是，王兴的三次创业经历，无论成功与否，都让王兴不断的成长，给美团的成功打下了坚定的基础。
现在的我再出差的火车上，希望自己能多吸取美团创业史中精华，运用到自己的工作和生活中，经常以此为镜，三省吾身。
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