/ 峰哥何峰@简单心理 /
［简单心理］最近 Close 了 A 轮数百万美金融资。Termsheet 是去年 11月就签好了。之后按部就班的完成了后续的工作。很多豆瓣上的朋友是看着简单心理一步步成长的，希望跟你们分享这个好消息。
虽然号称现在（2016年初）正是资本寒冬，我们到没有感觉到融资中有特别的困难。说不定有些运气的成分（很早就遇到了契合的投资人），但是我想我们也是做对了很多事情，做对很多决定。所以这里把我们融资中的一些心得跟大家分享一下。希望对其他创者们有所帮助。
1、别等到需要融资才和 VC 接触
投资［简单心理］的 VC，从我们第一次和合伙人见面，到签了 TS 启动融资的流程，期间经过了将近一年。这一年中虽然简单心理没有在 fundraising mode，但是我们一直保持联系，有过几次见面。每次都长谈有关对市场的认识，商业模式，进展等等。在这个过程中，彼此有了了解和认可。等到开始融资的时候，做决定就很简单和迅速了。
并不是建议在平时花很多时间跟很多 VC 沟通。作为一个创业公司的创始人，最重要的当然是 build the company。但是至少从我们这次的经验来看，有选择的跟契合的VC 保持沟通，是值得的。
特别说明的是，一个很重要原因我们一直跟最终投资的这家 VC 保持联系，也是因为每次见面对方都给我们很有价值的建议。这不仅仅让我们觉得花在见面的时间是非常值得的，也更让我们确信，如果能够合作，对方带来的将不仅仅是投资的金额，而是能够带来公司发展中非常需要的建议。
2、要让别人知道你在干什么
我们跟投资人最开始的联系是通过。。。linkedin!
大家肯定都听说过，找投资人一定要通过朋友介绍；投资人每天收到无数 BP，不会细看之类的说法吧。所以创投圈特别强调 networking。但是我们的经历要算个例外。
我曾经读过一篇文章，说每一个创业公司都应该有个 blog，发出自己的声音，让人们（用户、招聘候选人、投资人、媒体）知道自己在做什么。力所能及范围内，使用好 linkedin, 微博等工具，联系上投资人并不是那么困难的一件事情。所谓 networking 的重要性，可能被过分强调了。
3、找一家能为公司带来更多价值的投资人
曾经有同在创业的朋友跟我们说，“好的投资人就是 leave you alone"。
这可能是一个过度悲观的看法。比起帮倒忙的投资人来说，"leave you alone" 当然已经好了很多。但是更理想的情况是一位能够带来 insights, perspectives 的投资人。
这话本身可能平淡无奇，关键是怎么能够找到。我们是通过陆续见过近 10 家不同投资机构后，逐渐有了判断力 － 这判断力也包括对自己 vision，以及做事风格的认识。从而我们更清楚了自己想要合作的投资人是什么风格，对行业是什么了解。
陆续见了这么多家投资机构，是一件很花费时间的事情，但如果想要找到合适的投资方，这可能是必不可少的投入。所以我觉得早一点接触投资人，只要不成为一个 distraction, 不是一件坏事。以避免在面临融资的压力时候，一连串的 meetings, 来不及消化信息就要做决定。
顺便说一下 Paul Graham 曾说的融资中最重要的两件事情：
－尽快完成融资，回到 building product & company 中
－找到合适的投资人
4、泡沫 vs 寒冬？可能都不重要
我们签 TS 是在 2015年底，正是号称 “资本寒冬“ 的时节。在这个寒冬里，我们到没有感觉到特别寒冷。一方面是我们做对了一些事情（［简单心理］发展的不错；此外我们也早就找到了彼此认可的投资方）；另外我们也可能真的是运气好。但也很有可能，所谓 ”寒冬“ 是被夸大的。
寒冬或者泡沫，对于优质的公司和聪明的投资人来说，可能都不是那么重要。按照你自己的节奏来发展，keep an eye on the cashflow, but don't try to time the market.
5、成为 A 轮公司
成为 A 轮公司还是一个颇有仪式感的过程。一份份交易文件后，创始人最终在股票证书上签下自己的名字。
公司的方方面面也开始有些微妙的变化。我们思考问题的方式也更多 top down，会更仔细想想本年度的目标，计划如何实现，预算。在日常的运营上，也更有一些 strategic 的感觉，拆分目标，逐步实现，think big。
我们觉得这是一个好的发展，有种 “孩子长大了” 的感觉。作为创始人，创始团队，我们在随着公司一起成长。
顺便推荐两篇有关融资的文章，分别来自 Paul Graham 和 Sam Altman。他们文中有很多 insights 以及可执行的建议，给我们很多启发。我们的经历也验证了很多他们的观点。
Paul Graham: How to raise money
Sam Altman: Fundraising mistakes founders make
http://blog.samaltman.com/fundraising-mistakes-founder-make
最后当然要提到，［简单心理］正在招人。有关我们招聘的岗位，见
https://www.jiandanxinli.com/blogs/469
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