2018年7月7号 星期六 天气阵雨
近几年我没找过工作，因为我在一个地方待了八年，最后是因为单位离家太远不得不离职。
离职后突然闲下来，我还有些不适应。我没有急着马上找工作，我告诉这次我要挑挑拣拣，一定要找一份待遇不错，自己又喜欢的工作。
实际上我还是太高估了自己，我一直都是在做销售工作。这种工作相对好找，网上一搜招聘信息一大片。但事实是就如一则销售广告上写的一样：我们一直在招聘，但从来不缺人，缺的是人才。
我也参加过几次面试，我以为像我们这种工作面试就是个形式，见面聊聊工作经验，聊聊薪资待遇就可以了。
可是不是这样的，但凡大一点的公司，人事经理面试时，都尽量让你说话，让你介绍自己，问你自己的优势在哪儿，你对自己的评价如何等等。第一次面试这些问题我就没有准备好，所以给对方的印象是，我是个比较闷的人，而做销售性格一定要开朗。就这样我的第一次面试以失败告终。
当然这之后也相继和好几家单位面试过，不是人家看不上我，就是我看不上人家，所以一拖再拖。
有一家所谓著名的家具公司，人事经理很有意思，她没有问我太多，她就了解了一下我的工作经验，得知我在一个地方待了八年，二话没说就要我去上班，原因是我对企业的忠诚度很高，这点非常重要。
所以你看，每个面试官关注的点不一样，但他们大多喜欢踏实、真诚、开朗、活泼一点的人。
当然这个企业我也没有去。我这个年龄还没有孩子找工作就会很尴尬，几乎每一个老板或人事部门的人，都会问我有没有孩子。我说没有，他们就会接着问，那你打算什么时候生孩子。
他们很在意你能在他们公司待多久，好不容易一点点培养起了一个新人，我因为生孩子突然离开，那之前的培养学习不就白费了吗？
对了有的地方还会问你，对未来的规划，我之前对未来没有什么清晰的规划，因为我觉得我一直都在最底层干着最基础的工作，即使有规划也等于空想。发展的几率前景并不容乐观。
但我知道，我不能再和以前一样，我已经三十多岁了，不能再像二十岁一样不顺心就换工作，不开心就不干了。销售员其实是吃青春饭的，越是好点的品牌越要年轻漂亮的女孩。
我不小了，越来越没有竞争力了。这中间我在一家很时尚的女装专卖店干过，那个专卖店一个班有三四个女孩，销售额分提，就是谁促成了销售，谁就有提成。这需要机灵，需要争抢，我之前做销售一是人少，二是即使一个班有两个人也是一起挣提成，所以两个人协力共同达成销售就行了。
在那个卖场里，我和一些二十岁的姑娘去抢顾客，争提成，我突然就有些悲哀，有些心灰意冷了。
我感叹自己失败的人生，不过没有用，事实是我还得接着找工作。当然这个时间不会太长了。
我想要分享或者说要告诉你们的是，不要轻易换工作，有句话说，一换工作穷半年，这话没错。
假如真的要找工作，那找到自己的优势，即便找不出优势，那对一个企业的忠诚度也算一个优势吧。所以在新单位千万不要说你之前单位的不好。
找到新工作就死心塌地好好干吧，不问眼下，因为眼下你就是挣不到钱，你只是来学习，学习之后才是验收你成果的时候。
好了，今天的分享就到这里，希望对你有用。
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