因了调休的缘故，原本周末的今天依旧是正常出勤日。天刚薄亮，手机屏不停地亮了又熄灭，熄灭又亮起。这不公司团队群里一清早各工程就陆续发来了被封闭家中的人数，说是暂定封闭三天，只进不出。经统计预计有180多名员工今天不能正常来上班。
可把一个个管理者急得直饶头，一大早赶回公司商量对策，调配人员进行合理的生产对应。接下去近期可能的各种情景下BCP方案的研究与推演。HR部门也是马不停蹄地各种调查统计分析，系列跟员工及公司策略相关的事务需要快速、精细、到位地实施。
这边厢公司正愁生产缺人，那边厢却有诸多员工正烦恼着下班后有家无回的境地。回家即意味着自投罗网、接受封控的指令。思前想后的她们，决定留在公司继续再上一个班，正好填补公司缺人的坑位。看起来这的确是个不错的IDea，然而她们却忽略掉了公司以人为本的最核心的理念，且也可能会置公司于不合法、不合情、不合理之地。
公司感谢了这些令人感动的好员工，也毅然决然地拒绝了他们的好意，且让他们正常地下班回去休息。毕竟还是健康大于一切，上完夜班连着白班上的工作强度负累和风险可不是一般地大呀。一切工作的准则都得依赖于合规这条准绳，这是我们的企业理念，不能丢。
看着他们失落而归的背影，也只能是无奈地长叹了一口气。理解他们的惆怅、不安以及对公司的忠诚，但相信他们也定能理解公司的良苦用心的。
作为我们每一个社会的一分子，能做到绝对服从社区集体和国家政策的统筹安排，那其实也是在尽我们应尽的一份义务与责任。也是倡导每个员工绝不能给政府添麻烦，甚至有有悖于其大方向的行为与举措。
我们是社会的中流砥柱，需要扛起责任扛起义务扛起社会发展的大旗。坚韧而隐毅地挺过这一阶段，做好家庭社会的表率工作，打好防疫这场攻坚战，才能守得一方安定与祥和，守得云开见月明。
所以眼下重中之重是方向重于行动，只要我们合力像一个方向进发，配合集体的指针，全国一盘棋，坚信一切终究会过去的，一切也终将会变好的。
这一点本就是不容置疑的事。
祈祷！祝好！
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