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职场上,情商很低的三个迹象

职场上,情商很低的三个迹象

作者: 阿聊不见了 | 来源:发表于2021-11-04 08:26 被阅读0次

     

    大家好,我是阿聊。

    职场上牛鬼蛇神很多,其中一类人嘴巴巴巴特能说、特活跃,就像有社交牛*症,但却人人不想接触。

    说着聊着,别人脸色变了都不知道。

    今天阿聊说下常见的三种情商低的现象,他人就是镜子,自省,避免成为这样的人。

     

    一、别故作优越

    说个小故事,前几天看到个视频片段,中学老师给同学讲题目。

    接下来几次,题目没出多久,就有人刷评论:

    这题秒了,赶紧过,下一题;

    这题谁不会啊;

    今晚的题目咋这么简单。

    最后老师忍无可忍的说,你这么牛*来听什么课,秒什么,别人不要听么,不听退出去。

    直播间顿时一片叫好。

    估猜这位同学没有恶意,觉得自己都懂,晒下优越感而已。

    真觉得题目简单就直接退出来就好,偏偏不,一边在直播间一边叭叭,仿佛有人夸他几句才满足。

    要知道不论生活还是职场,现实中这样的事情比比皆是。

    字里行间高人一等,说白就是不懂尊重人。

    多数人都讨厌凡尔赛,朋友圈晒、360度无死角生活,把自己包装成完美人设,装作不经意地秀资产、收入、学历。

    这样只能说明自身的浅薄。

    法外狂徒张三罗翔老师说:一个知识越贫乏的人,越是拥有一种莫名其妙的勇气和一种莫名奇怪的自豪感。

    要知道的是一个人一旦傲慢,就难以进步了。

    二、别怨气太重

    之前写过失业的文章,有位读者发来了大几百字。

    他说中国就业率水分多少、经济形态导致社会资源分布矛盾、问我到底懂不懂资产底层逻辑、失业这么大的社会问题为什么不好好研究下原因,自己失业两次了,上班也只拿着4千多块月薪,做得好好的凭什么被辞退……

    后面他还在我多篇文章下面都见缝插针的说了同样的话题。

    我非常理解他。

    我自己就是上班族,职场一路磕碰难免,还差点被裁,也曾半夜跟朋友电话说自己失业了要完蛋了。

    跟别人抱怨不幸,一改变不了现状,二别人开始表示理解同情,听多了听久了,只会避而远之。

    毕竟谁也不愿和持续散发怨气的人待太久。

    如果身边有朋友同件事跟我抱怨了三次以上没有采取行动,我会坦诚的告诉,抱怨没问题,但是啥也不做,你就只会一直抱怨下去。

    怨气重会把一个人包裹上厚重的无力感。

    开始觉得做什么都没用,都是别人的问题,等到真想努力也提不起劲。

    这种情况比遇到坏事更糟糕,沉溺在坏情绪,迟迟没有干正事。

    三、别打压别人

    这样的人通常习惯否定句式开头,字里行间打击别人抬高自己。

    兴高采烈分享一样东西,得到的冷冰冰否认三连。

    “很好笑吗?”

    “只有我觉得很普通吗?”

    “不是我说啊,它实在是……”

    对,这就是传说中的话题终结者,也是解HIGH人。

    哪怕有无数优点,他总能挖出地方对你评头论足。

    有个女性朋友29岁,985硕士,在游戏公司做游戏主策,辞职后合伙创业做海外小游戏,无论外貌、学历、工作、收入都出类拔萃。

    但每次回老家,她都被平时毫无交集的三姑六婆气得够呛。

    说来说去无外乎说她没男朋友、这么大了还没结婚、收入再高都没用。连同辈里生了二胎的表姐,整天叨叨她要尽快结婚、要生小孩,否则将来后悔都没用。

    还得出了“收入越高越难结婚”这样颠覆三观的结论。

    朋友一开始还反驳几句,结果那些亲戚更带劲了,一桌子人火力全开,搞得她父母都不知所措,低着头好像女儿真做错了什么。

    如果你遇到这类人,最好的应对方法是:马上远离,千万别和他们做口舌之争。他们就是热衷贬低他人,获得满足感,你注定无法说服他们。

    与恶龙缠斗过久,自身亦成恶龙。

    如果你是说话者,下次当你本能用否定句时,想说出的这句话是否能为你加分?如果不能,就别说了,不然只会讨人嫌。

    网络上有无数教人如何提高情商的方法,教人说话、教人倾听、教人明白对方心思。

    密密麻麻的套路,让人误以为只要使用它们就能成为一个高情商的人。

    其实套路是“术”,在此之前还有个“道”—善意+真诚+谦逊。

    自己有多么厉害的技能,必须让别人服从我、为我叫好,其实这是站在博弈的视角去和人打交道,形成暗暗的对立关系。

    真要改不了,那不如不说。说出来的话让人难受、让自己减分,朋友越来越少、路越来越窄,何必呢?

    要知道这话换个角度也成立:

    多用善意看待人,说的话、做的事也会带着善意,自然,你也能收到更多正面的东西。

    共勉。

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