在《从平庸走向卓越的最佳策略是什么？》这篇文章中，李笑来老师提到了多维度打造竞争力的观念，后台有读者留言表达了这样的观点：
仅仅以你为例不能说明问题。我们要看到有人很专一，同样也是很成功的，这样的人具备所谓的工匠精神，也是这个时代最缺的东西。讲的有点拔高，简单来说多维度和单维度都是可以成功的，不存在哪个更好之说。另外这二者也是辩证的关系：不存在绝对的一维和多维，比如说我们的生活经验对我们专业的启发是否算多维，如果这个也算，那就没有单维度的说法了，只有维度多少之分。如果按专业分，那就会发现一维和多维都有成功案例。
首先，我觉得这位读者的说法是有道理的，但是有点钻牛角尖了。我们阅读李笑来老师的专栏，是通过学习、观摩、思考、借鉴成功人士分享的观念和经验，促进自己的思考、成长和进步，没有必要一定要分清对或者错。
其次，我觉得李笑来老师所谓的跨界，或者多维度，更多是更新我们一些以前忽略的事实，比如：在工作或者生活中，“对新知识保持开放的态度”，不因为暂时不知道有没有用而不去学，因为“说不定哪天它们就会被某个新出现的维度串联起来了，进而帮你创造巨大的价值。”
另外，关于多维度，我个人理解还是有一定门槛的，比如职场人士，他们的主要维度肯定是在本职工作上，那么，除了本专业的专业知识和技能外，其他的比如人际交往和沟通能力，团队合作能力，基本的汇报能力等等，都应该属于这一个维度；而这位职场人士利用下班时间写写小说，居然最后可以正式出版了，那肯定算是跨界和开创了新的维度了。
最后，借用笑来老师的文字，对自己说：
“一切靠积累”。
“耐心是最重要的。”
“对新知识保持开放的态度。”
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