领导与领导之间其实也是经常会有矛盾发生的。作为领导的下属,我们要觉察领导间的矛盾,才能力所能及地调解领导的矛盾,协...
当下属之间闹矛盾的时候,作为管理要记住以下几点: ⑴不要逃避问题。 ⑵不要责怪他们处理不好。因为每个人的性格是有差...
职场pua指的是领导通过打击贬低等对待下属,让下属顺从自己的行为。不管是职场还是家庭,PUA无处不在。 在...
领导想分配给下属任务,下属又拒绝。就会形成:领导:做;下属:不做;领导:阐述理由;下属:理由不成立;领导:还是做吧...
作为领导来说,要想让下属心甘情愿跟着你干,有这么几种方式: 一是以权压人,就是以领导的身份强制下属,这是下策,下属...
下周一就是恢复上班的日子了,在以往人们早就应该在一周前就都回到工作岗位了。但是,目前的疫情控制情况还不是很乐观的时...
人和人之间,没有无缘无故的矛盾。 领导和下属之间的摩擦,也是有因果关系的。 请相信! 当领导对你有意见的时候,都会...
1.让人“放心”的下属 放心包括技术和能力,一个让领导放心的下属,一定是一个能够独立完成重大任务并让领导满意的人,...
近期,好多幼儿园都陆续开园了。可是,我并没有让孩子去上学,这也是妻子的意思。 这一方面是因为疫情原因,小孩子总是没...
1、上无威,下生乱。 领导没有威严,下属就会闹事 。做领导要有领导的威严和气场,不然很难让下属听命和信服,在下属眼...
本文标题:领导心中的隐忧:下属的六大行为,让人矛盾又纠结
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