如果你是家里独苗，生个儿子相当于生了“金马驹子。”我虽不是独子，但媳妇生个儿子照样觉得脸上有光。
再和睦的夫妻也没有不吵架的时候，每次因鸡毛蒜皮争吵，媳妇都“河东狮吼，”屡占上锋。
“你有啥牛哄哄的，不就是每月比我多挣点钱吗，我还给你生个大儿子呢，功劳不比你小，别整天对我吆五喝六的！你还能跟我离婚咋地，吊死在我这棵老枯树上得了吧！”
每听到冠冕堂皇的解释，不仅一阵暗暗好笑，生儿子又不是你一个人能完成的任务。
生儿子是体力活，教养好儿子才是技术活。“惯子如杀子。”养不好还不如不生！
山东在校大学生捅死陪读母亲，北大学生残忍杀母，留美学生杀死母亲后藏尸冰箱一年，一桩桩弑母令人触目惊心。
儿子虽然非常遵守纪律，遵守道德底线，这是媳妇骄傲的资本，但有时很固执。大人说话不听，让他回家就业不同意，觉得没前途，也不知他干什么有前途，可能是两代人存在沟通吧！
美好的婚姻学会装聋作哑，儿子独自在沈阳漂着，我也没心思与她较长论短。还好我已有两个侄子，不然她非美上天不可!
一个人都有刷存在感心里，想法设法找到自己优点并放大，然后与别人的缺点对照，凸显高大上形象。
母以子为贵在家里不会有多大影响，最多亲人间不愉快，如果在职场上仍然“母以子为贵”作为技能，而趾高气昂是很危险的事。
那么会有人问：我有一项很牛的技能，遇到难题别人不能解决，我会轻松搞定，为什么不炫耀一下？
炫耀不可越界，开个轻松的小玩笑无伤大雅，千万不要处处居高临下。技能的发挥有一个平台，这个平台是领导给予的。被人提拔必须经领导同意，否则始终停留技术层面。
长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。你掌握的技术含量初期兴许你是“独苗”，随着时间推移，企业注入新人，必定有人会掌握该项技能，你的“保鲜期”过去了，功劳“打折扣”了。
除非你是个长期持续学习的人，不断挑战新知识新技能！
电影巜神鞭》结局“傻二”与混混“玻璃花”比枪法时说一句经典：“辫子没了，神还留着，再难的玩意，一玩还是绝活！”
一个人成长需要多维度，深耕一个领域同时兼顾其他知识。因为你面对一群人的狂欢，知识面必须很广泛，才可轻松应付各种复杂人际关系。
技术型人才往往不走大众化路线，包括酒桌、麻将桌文化让他不屑一顾，“酒徒一半取封侯，而他独去作江边渔父。”
人各有志，每个人都有自己人权定位，如果在喜欢的领域里“自嗨，”不同流合污，自己欣赏自己也是一种荣耀！
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