战略：是目标与能力的动态匹配

战略这词儿听起来高大尚，似乎与个人或家庭没有太大关系。但事实上，大到国家，小到个人，但凡不满现状、有所希求，都会设定目标并为之努力。而这些都可以称之战略。

比如，你希望财务自由，那就得设定大目标和许多小目标；你希望组建幸福家庭，不仅要设置择偶标准，还要设置其他奋斗目标。

但仅仅设定目标是不够的，也不能称之为战略。按照美国战略学家加迪斯的观点，真正的战略是目标与能力的平衡。

比如，你现在刚出校门，拿一份差强人意的工资，如果立即给自己设一个财务自由的目标，那就不叫战略。但如果设置一个提升技能、站稳脚跟的目标，那就是战略。换句话说，

战略是能够指导现阶段行动的目标，是能力与目标大致相匹配的行动方案。

这样界定起来，对于一个人或一个组织而言，愿景是长期的目标，而战略则是当下可以指导行动的方案。

因此，一旦情势发生变化，比如经过一个阶段能力有了提升，或者外部条件有了变化，那么战略就应该随之调整。

就像1980年代的中国，因为当时的具体情况，中国政府对外只能采取韬光养晦的战略，是正确的也是必须的。毕竟，面对美苏两强和其他发达经济体，中国的综合国力实在是太弱了。

但进入21世纪后，尤其是挺过2008年金融危机后，中国的综合国力已跃升到历史性的高度，逐步成为仅次于美国的第二大经济体，这就意味着在很多方面要跟美国产生难以避免的正面摩擦。这种情况下，就必须采取新的战略，而非留恋过去韬光养晦时的岁月静好。

所以，不管是个人还是组织的发展，不仅要有自己的愿景，更重要的是，基于已有的能力，确定能够指导当下的行动的战略。