秋招已经差不多要过去了，你找到工作了吗？
很多人，老师、家长、同学可能包括你自己，可能都很焦虑“这么多企业都已经关闭网申通道了，我还没有找到工作，怎么办？”
虽然秋招是场硬仗，可是你的武器早就应该在大学前三年准备好了，如果没有武装完毕，现在着急也没用。当前的主旨应该是，如何找到能力范围内的最优项。
人生中有很多选择，在做出决定的当下，我们并不知道会对以后产生多么深远的影响。
怎样选择毕业后的第一份工作就是其中一个。
面对严峻的就业形势，很多学生都在为了就业而就业，本着随随便便的找份工作，不合适再辞职的心态去投递简历，却发现试错成本太高。
那应届生的第一份工作到底重不重要？在互联网上引起了广大网友的热议。
*图源：微博
一、先就业再择业，是最大的谎言
李同学是19毕业的，大学四年，没考研、在校期间也没有实习经验，就这样毕业了。
她说自己是去年茫茫毕业大军中最迷茫，最一事无成的那群人；没有清晰的职业规划，也没有明确的求职意向，就想着先就业再择业，赚点钱能养活自己就可以了。
于是顺便找了一份偏行政类的工作，这份工作的工资不高，但是事情多而杂，每天朝九晚五的工作让她觉得十分枯燥。
其实这个不是李同学专业对口的工作，因为实在找不到适合的工作，最后才选择做了。
行政工作需要的就是认真细心耐心，因为需要处理的事情太琐碎了，如果不处理好那么就很容易出错。
在这个岗位上做了几个月之后，李同学决定要辞职了，因为她觉得这份工作不适合作为长久的事业；后来李同学在父母的安排下，最终还是踏上了考公之路。
谈到自己的第一份工作，李同学认为第一份工作就好像踏出社会的第一步，当时更多的想法还是去尝试什么工作适合自己。
其实我们身边有很多同学像李同学一样，没有目标，没有方向，没有了解自己适合做什么，想做什么样的职业。
*图源：伍亿人才网《大学毕业了，就业和择业如何选择？》
“三无”毕业的他们有的被父母催着，有的被朋友对比着，半推半就找了份工作，幻想工作一段时间再发现自己擅长的或者感兴趣的方面。
而且刚毕业选择一份自己不喜欢的工作，每天上班就感觉是煎熬；上班就感觉是在上坟，上班盼着下班，下班想着周末。
先就业再择业乍看之下很可行，解决了毕业生的紧迫，但就像李同学说的，存在这种想法，你会找借口得过且过。
你会觉得这只是我随便找的一份工作，等以后知道自己想干什么了，我一定会好好做事。
可是，到后来你会发现自己慢慢陷入一个死循环，完全不知道自己喜欢什么，只知道自己不喜欢什么，结果你的工作能力不但没有提升，反而浪费了大把的时光。
先就业再择业是职场上最大的谎言。
二、为什么第一份工作很重要？
第一份工作重要吗？它当然重要！
1、影响职业习惯养成
第一份工作是你职业生涯的起点，是你为后续发展积累原始资本的地方。有的公司进去了你能接触好项目好机会好资源，你会飞速成长成就崭新的自己；有的企业进去完全是机械工作，你多呆一天，就在多消耗一天老本。
它会给你的职场观念产生很大的影响，进入不同等级的公司，会使你对所处的行业发展有着不同的认知，换句话讲就是你的第一份工作，决定了你的职场视野、圈子。
第一份工作对你工作态度的养成有很大影响。不同公司工作态度有着很大的差异。比如，第一份工作选择了卖保险和选择做金融，你会是两种不同的工作态度，这些工作态度在你日后的工作中会影响你很久。
“先就业再择业”这种话谁都不要听，谁听谁倒霉。
2、影响职场人脉圈
对职场新人来说，再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。
而第一份工作，除了带来一时的新鲜感和对未来的无限憧憬之外，它更像是一块磨刀石，在反复磨砺中把我们打造成职场所需要的样子。
第一份工作至少可以帮你打开视野，接触到各式各样的人和事，获得更多此前在学校里、在家里无法得到的信息，为日后的发展做好铺垫。
戴尔电脑公司的创始人兼总裁迈克尔·戴尔的第一份工作，是在一家中餐馆当洗碗工，时薪2.3美元。功成名就之后再回想起当初这段工作经历，他仍然心存感激：“我最喜欢的是餐馆老板的智慧——只要我早上班一会儿，就能学习他的经营之道。他为自己的工作十分自豪，并且关心每一位来到店里的顾客。”
*图：戴尔创始人迈克·戴尔
3、影响职业发展路径
第一份工作不仅可以是成功的基石，也可以是通向成功之路的一块跳板。
至少，它可以帮你打下一定的经济基础，让你更有能力、更自由地去做自己想做的事情。
第一份工作是职场生涯的起点，可终点在哪里，却没有人能说得清。
但是，就像在田径场上，无论你参加的项目是100米短跑、跳远、跳高或者跨栏，起跑时的速度、姿念、节奏，都将决定你最终的成败。
4、应届毕业生的身份十分重要
应届生在就业、考编、落户等方面都具有一定的优势，可以说应届毕业生的身份十分重要。那么什么是应届毕业生呢？
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业且不超过2-3年择业期年限的学生。简单地说，学生在大学的最后一年就是应届毕业生。
如果第一份工作不满意，想要换工作，撕毁三方后你将不是应届毕业生了。那么你将会失去什么优势呢？
应届生变往届生。应届生变往届生的影响在于，有的公司项目（比如管培生）仅面向应届生，往届生只能参与社招。此外，应届生相对来说有更多的就业资源和就业渠道，例如秋招、春招等。而对于往届生来说，他们所接触到的招聘信息就比较少且分散。
校招变社招。相较于社会招聘而言，企业在招聘应届学生时往往会采用校招的方式。
这两者之间的差异在于：
①公司项目对人的要求不同。校招更关注潜力，社招更关注快速上岗。
②待遇会有差异。在大企业中，校招进来的可能会给到更多关注，晋升路径会不太一样。薪资待遇则不一定比社招高，具体看公司。但一般校招、社招的薪酬体系是两套。
三、第一份工作应该考虑哪些因素？
1、听取建议不是遵循
很多应届生在没有什么社会经验时，总是喜欢向父母和长辈进行询问建议，因为害怕自己做出错误的决定，在他们的认知中，长辈的意见是可信的，往往是无条件遵循去做。
实质上，在求职过程听取他人建议是正确的选择，但不是“遵循建议”而是“参考建议”。
科学评估自己的优劣势，由自己做出职业选择，这才有利于今后的职业发展。
*图源：《我的前半生》剧照
2、判断所选行业的前景
各行各业都有自己的发展趋势和运营规则，对于应届生来说，入行容易转行难。
从职业发展的宽度和深度上看，优先选择朝阳行业持续深耕，更容易获得职业成就；相较选择夕阳行业，发展遇到瓶颈后再考虑到转行，会付出很大的成本。
3、评估企业发展
社会上每个企业都有自己的发展方向，在选择第一份工作时，不但要考虑是否能接受、认同企业的文化和价值观；还要分析目标企业的岗位说明书，用自己的能力与岗位需求去匹配，有超过80%符合就可以放心投递，这样能提高求职成功率，也更利于职业长期稳定发展。
四、如何找好第一份工作？
首先，认识自我。问自己三个问题：你具备什么能力，你想做什么工作，你能做什么工作。要知道自己想要什么，无论是大厂还是国企，它们都有自己的特点，有你能够学到的东西，有能够让你的一技之长释放的地方。考虑到自身的能力、兴趣以及市场需求，总有适合自己的平台。
然后，按照行业-岗位-公司的步骤认识市场。可以通过搜索行业基础知识、查看行业报告、查看头部企业信息等方式确定目标行业。
选择好行业后，可以在招聘网站上浏览一些岗位，主要看各岗位的的职责、要求、日常工作方式和职业发展方向。
最后，查阅公司的公开信息、媒体报道来评估公司的发展状况，确定心仪公司。当然，如果能和公司的前员工或现员工交流一下是最好的。
求职并不是大学最后一年的事情，越早做准备越好。在低年级的时候，应尽早开始对于目标行业和工作的了解，并通过实习和参与企业活动等方式，找到自己的优劣势和热爱的方向。
还要提高自己的“软实力”。应届生是一张白纸，企业当然知道他们的专业能力无法和“职场老油条们”相提并论，所以更看重应届生的潜在能力，比如沟通、学习能力、跨部门协作和创新能力。
另外，随着越来越多需要大量专业技术的工作可以由自动化完成，就业市场开始更加需要复合型人才，企业也往往更看重人才的“软性技能”。
无论你是在筹划第一份工作，还是已经开启了第一份工作，在职场初期都要养成良好的职业习惯和心态，并能保持学习，拓展全球化的视野和行业知识、积累技能和人脉资源。这样才能在日后的职业生涯中走得更好更快。
在进入第一份工作前，我们必须明确和了解自己的心意，知道我要什么，我有什么，我将能得到什么。站在纵观职业生涯的维度，为自己排兵布阵，不断在道路上添砖加瓦，充实自己的人生。
人生第一份工作的选择是很重要的，希望今天的文章能给你带来一点帮助。最后祝每一位面临就业的小伙伴，都能找到心仪的工作。
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