12月8日，周四，阴，9-13度
没有比赛，晚上睡得也不踏实，整宿是半梦半醒的，直至五点一刻的闹铃响起。天很黑，温度不算特别低，独自悠哉悠哉跑了一小时，训练效果一般，但久违的路跑感觉非常好。
近段时间来了位新同事大刘，他可以说是市内特定领域的专家，参与了不少文件修订和项目筹划，由于和前任公司处的不愉快，一直想换个单位。好事多磨吧，和我们接洽了一年多时间，才正式踏进我们这扇大门，彼此都充满期待。
“我进来后想开展这些业务……”大刘和我讲起了几项我们没有开展的业务，我和他提的要求是一定要带来增量，体现出人才真正的价值。即他来我们这儿，不是来坐享现有的业务，要开辟出新领域，带来新流水，这对他来说是全新的挑战。我们看重他的是学习能力、拓展能力和交流能力，坦白说公司对招引年过四十五的人员是非常谨慎的，一是这类人员基本成型，二是就像婚姻没有初婚的感觉好一样，总是会对人员过往的经历有所顾忌。他不太一样，一是有专长，二是就算在今后工作中表现出了不适合的情形，我们也有方式给予屏蔽。
远程方式召开的体系外审末次会议上，视频中的专家指出了我们文本中一些涉及环境的内容有缺失，这是一个重大的漏洞，可以说是“灯下灰”。像这些问题的发现，有且只有让第三只眼睛来寻找、发现，外审专家是这样，大刘的作用也应该是这样。他的风控意识比较强，经验相对丰富，可以弥补我们在这方面的短板。
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