李希贵老师在《为了自由呼吸的教育》一书中提出了“权重衡量法”,我读了不禁有所感触。
他的“权重衡量法”规定,如果在课程表之外占用学生的自主时间,就要根据占用时间的多少,扣减老师的部分工作量,相应地,也就降低了工作量工资。因为你没能在规定时间内完成规定的教学任务,你以牺牲学生的时间为代价去完成本该在规定时间内完成的任务,当然要扣减薪酬。
“权重衡量法”的核心是,不占用学生的自主时间是尊重学生的最基本的要求。
我觉得这一措施很好,好的教育就是不占用学生的自主时间,还学生自由。
那么在落实这一管理措施时,有没有遇到什么实际的问题呢?书中没提到,只直接写到这样落实的结果:学校常见的教师争抢时间、学生加班加点的现象自然消失了,人人都在努力研究教学方法,提高课堂教学效率。
我是多么想知道这背后的故事啊!
这措施,反对的是教师给学生集体补课?好像这可能性不大,课表就安排在那,谁也多不了一节课。
那么指的应该是留堂现象,也就是老师认为学生作业不达标或学习内容没掌握,在课堂外把学生留下来进行辅导或监督完成作业。而不是学生出于自身需求主动问问题要求老师辅导的那种。
就我知道的,教师出于自己意愿抢占学生课外时间监督、辅导学生的现象还是很普遍的,甚至学校领导、家长也很喜欢老师这样做。
问题是,这样做真的很好吗?学生愿意不愿意?老师牺牲自己时间像取债似要求学生完成作业,自身有没有幸福感?
听过一个语文老师发牢骚,说等她上教室去抓几个学生留下来默写时,发现那几个学生也正在被不同的老师留堂。学生反而一副看热闹的样子,你们谁先来抓住我学习,谁就有本事啊!真的一副完全不学习、皇帝不急太监急的样子。
还有一个老师则牺牲了整个午休的时间,在考试前,抓几个学生默写英语单词。下午上班时分,从教室回来的她已经是一副灰头土脸、疲倦不堪的样子,我问她为什么会这样?她说再不抓的话,成绩就不能见人了。卷啊!……
可以说,这些肯牺牲自己时间去抓学生学习的老师都是责任感很强的老师。问题是,学生的成绩是老师逼出来的吗?
“”要他学”与“他要学”的效果肯定是不一样的。教师家长为什么不在“他要学”这上面多下点功夫呢?
成绩考核的后面,管理者为什么不考虑教学所用的时间成本呢?也就是在双减政策下,有没有占用学生的自主时间?
如果要考虑,又该如何进行科学管理?
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