我们常说岗位锻炼人，这就是说，一个没有太多经验的人，可以先去从事一个很重要的岗位，然后让他在这个岗位上得到锻炼和提高。但是这种方法，子产认为不可取。
子产认为，谁会拿好的锦缎，去让一个新手练习做衣服呢，这就好比让一个还没有学会拿刀的人去割东西一样，难免会伤了手；让一个不会驾车的人去打猎一样，他一直担心翻车，哪有心思去打猎呢。而把一个重要的岗位交给一个没有经验的人去担任，这不是一件很危险的事情吗？
我觉得子产说的是有道理的。锻炼要看是什么样的事情来锻炼。重要的岗位，关键的事是不能轻易拿出来去锻炼的。但一些不太重要的岗位，应该让那些年轻的干部去从事，这也是有益于提高他们的能力和水平的。
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本文标题：实践锻炼可行否？
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