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职场上的大忌是什么?

职场上的大忌是什么?

作者: 竹里馆123 | 来源:发表于2018-05-24 09:34 被阅读85次

      我有一个同事,总是在上司给他布置完任务以后,爱在背后抱怨是上司故意给他安排工作,总是说自己做的最多,并且还喜欢跟其他的同事做对比,经常说那谁谁做的比他少,工资却比他高,每天都在背后说些消极负能量的话,渐渐的,大家都开始疏远了他,也都不怎么跟他说话。

      其实那个爱抱怨的同事总是在上班的时候开小差,经常上着班就不知道人去哪里了,下了班,很多同事还在继续加班,完成一天没有做完的工作,可他一到下班时间马上拿包走人,根本不管自己的工作做的怎么样了,后来,有一天老板来视察工作,他还是默默的坐在座位上玩手机,被老板当场开除了。

    我们每个人的心里都觉得他走的对,一个每天散发着负能量的人,看见他就觉得心里堵的慌。

    为什么不反思一下自己没别人挣的多的原因呢?在你抱怨的时候,开小差的时候,下班的时候,别人还在加班,还在努力认真工作,争取做得更好,工作和工资会给真正认真对待它们的人更多的,我们每天在工作的时候,起码要认真对待,然后付出十二分的努力,这样才有可能得到比别人多的工资,每个人出来工作都是为了挣钱,既然自己没有强大的背景,就得依靠自己流下的汗水一点一点的耕耘属于自己的美好未来。

      至于那些每天不用干什么,就能有很高的工资,又轻松又不费脑子的工作,根本就没有,如果每天自己都做着这样的梦,不管你在什么环境,做的是什么工作,早晚都会被上司开除的。不信你看看那些成功的人,哪一个不是经历巨大的磨难,哪一个不是吃了常人吃不了的苦,才最终得到自己想要的,站的比别人高吗?

      一味的认为自己比别人强,却不肯比别人付出的多,那么就算你再聪明,也早晚会过得不如别人,爱迪生说:天才是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。说明后天的努力比你的先天所得更为重要,更何况我们每个人的智力都是差不多的,当你看到那些已经小有成就的人的时候,为什么不想想一开始我们都处于同一水平上,现在他却比自己走的远,得到的多呢?为什么不想想他得到这些是付出了多少的努力与汗水呢?只认为自己强却没有别人的成就,还爱在背后说人坏话的时候,你就是愚昧的。

    在职场上,要切记不该说的话不要说,不该问的不要问。你以为你说谁谁谁不如你的时候,别人就真的没听见,不知道吗?别人是不想跟你多费口舌,跟你说话争吵,他们本就不屑,在你说这些话的时候,他们早已自动过滤掉了,跟你争辩远不如去做电脑里的表格更重要。他们会用自己的成绩,摆在众人面前,然后打你的脸。

      不知道上进的人早晚会被淘汰的,想让你帮他却不心怀感恩的人是不值得帮的,如果你身边有负能量爱抱怨的人,就趁早离他远一点。

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