在工作中可以选择的假设
你应该选择哪一组假设呢？
目前出现的问题是别人的过错。
我无法在很大程度上改变别人的行为。
我所进行的尝试很可能不会有结果。
如果某种方法之前不管用，那么我们就不需要再次使用这种方法了。
尝试我不擅长的事情可能会很尴尬。
这些想法中有一些是没有用的。
有些事已经糟糕得无以复加。
从总体上看，世界是一个可怕的地方。我们所有人到最后都得死。
我不需要牵扯到这件事中。
遇到问题时，我可以选择视而不见。
也许我可以改变目前的局面。
想改变别人的行为，最简单的做法就是改变自己的行为。
只有亲自尝试过，才能知道哪些方法有效。
在正确的方向上，坚持不懈的努力往往会获得回报。
每个人学习新技能时都要尝试他不擅长的事情。
我可以对其中的一些想法进行修改，使之成为有用的想法。
目前的改进空间是最大的。
做一名乐观主义者更加有趣。
我参与的事情越多，我的生活就越充实。
我可以选择提供帮助。
摘自《横向领导力》
作者：罗杰·费希尔 艾伦·夏普
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第八章 重新框定的艺术 定义：将人们赖以理解或经验某种情境的概念与情绪的假设或观点，改变成另一组同样的“符合事实”...
001 假设 我们生活的选择都基于一种假设，结果如何，取决于假设与事实是否一致。 002 跳跃性假设 选择时没有思...
本文标题：工作中可以选择的另一组假设
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