今天有这样一则报道，银行新员工被领导劝酒没喝，被反抽耳光，新员将此事曝光后，劝酒的和抽耳光的都被受到了处罚。
刘润老师针对这个消息写了一则文章，我才明白，原来这个劝酒行为的背后也有商业逻辑。
让你喝酒不是真的让你喝酒，是对你的“服从性测试”。
什么是服从性测试
《圣经》中有个故事。上帝对信徒亚伯拉罕说：请杀死你的小儿子以撒。啊？为什么啊？虽然很不解，但这是上帝的指令。经过所有父亲都会有的纠结后，亚伯拉罕决定服从上帝，把自己的儿子含泪放上祭坛，并举起短刀。刀落下去的那一瞬间，天使及时出现，阻止了悲剧。
上帝说：我不是真想杀你儿子。我只是想知道，你对我是不是绝对服从。
这就是“服从性测试”。
喝酒这点小事上都不能听从领导委屈自己，以后有大的原则的问题怎么能看出你的忠诚度呢？
恋爱中女生也总会经常使用从性测试
还记得那个火遍全中国的小品，亲爱的，你不爱我了？你真的不爱我了吗？
有些女生就是这样，一天24小时需要证明你还爱着我。不厌其烦的进行各种测试，约会迟到，你敢不愿意，你就是不爱我。
吃饭不点菜，让你点，如果你点的是我不喜欢吃的，你就是不爱我了。
明明没有什么事也要给你发信息，打电话，回信息晚了，不管你是不是真的有事？不管说啥，你就是不爱我。
服从性测试的心理，是在寻找安全感，我知道你现在服从我，可我不能保证你以后是否服从我。所以我必须时刻测试你是否服从我。
服从性测试是一种自卑的表现
有自信感的人，往往都是在工作或成长，自我方面不懈怠的人，会把时间花在有结果的是身上。不管是培养自己的专业能力，还是培养自己的兴趣爱好，会合理的安排时间，让自己不断的成长。
这样独立的人，在情感方面，不会粘人，会保持双方的独立性，有界限感，互相尊重。
有能力的领导，不会用喝酒来测试服从性。用自己的专业能力领导力，个人魅力来征服下属。
而不是强制的用这种低俗的方式，去显示自己的能力和级别。
一个领导，需要用喝酒来测试服从性，是对自己领导力的极度不认可，承不承认也是对能力存在自卑感。
每个领导都希望有服从自己的下属，但征服下属最好的方式不是用这种暴力沟通来获得表面的服从，而是员工发自内心的对上级能力和领导力的的钦佩和景仰，才会做到真正的信服。
网友评论