聊不下去的原因
很多沟通中的方法和技巧，都是源于现实生活中经验的总结。
哪种情况符合你
1.一插话就尴尬-冷场
get不到对方话的关键点（你的思路和大家的思路对不上，你的表达没有体现到）
2.别人不问我我就不说，别人问就老实回答
太过本分
3.不熟悉的话题和领域只能干瞪眼沉默
内存太少，涉猎不足
4.经常是我在说，别人听或根本就没兴趣听
表现欲太强，忽略了沟通中另一方的参加
聊不下去的原因：
内存太少
get不到对方话的关键点
不会接话的技巧
关注不到他人
（方法：让你语言慢一些，让思维贴着对方走）
初次见面，学会给对方留接口
无语的对话方式1
eg：你家哪儿的呀？河北的
你做什么工作的？产品经理
就事儿论事儿，不给对方留接话空间
无语的对话方式2
a。大家好，我是
b。这就是自以为很稳定工作的通病，“食之无味弃之可惜”，我觉得是这样
总结陈词、概括式的回答（包括评价对方或是对方的工作、相貌、喜好....）
初次见面聊天的关键点
注意：有时候，沟通无趣，没有意义，责任其实是对方的
“你是做什么工作的？”
“啊。你教朋友还挑工作，挑职业啊”（配合眼神和语气，避免让对方觉得有破坏的嫌疑）
“我是做##工作的，你不会不跟<<交工作吧？”
沟通目的指向更亲和的关系，默认搭话目的是想交朋友
初次见面的聊天的关键点
1.建立熟悉感
——试着进行浅表层面的多话题闲聊，以找到容易建立共同点的话题，人都喜欢和自己相似的人
2.找准依托点，围绕两个人来进行对话
事情之间对话的依托点。你的关注点在她身上，而不是聊事。
3.1:1或1对多原则
1个"我“搭配一个“你”——“我喜欢##，你呢？”
1个"我“搭配多个“你”——“我喜欢这部电影，你喜欢吗？你为什么喜欢？”
初次见面聊天的雷区
1.避免不认识就直接夸（不要轻易地、随便地夸别人）
雷区——“你长好好看！”（直接夸一个美女）
建议——“像你性格这么随和的女生很少。”（说他没发现的，与众不同的部分）
一定要在了解的基础上，夸与众不同的方面，避免轻浮浪荡的形象。
2.避免纵向深度挖掘
3.避免评价有争议的事
我觉得生二胎特别好。我觉得特别不好
4.避免负面评价和抱怨
要有扭转负面话题的能力
关键词拆分：接话的3种方法
你有没有这种情况：
他总能和老板聊得开心，而你不能
闲聊时接不上话，总是冷场
他和任何人都能聊两句，你却不行
关键词拆分承接法
1.我们（大老板）让（我）去报名（NLP）的（封闭课程），（5天1万）,我到现在还（没找到）课程
对方很困挠时，给出建议，还不如关注他本身
话题承接的方法
1.拆关键词，引导话题走向
2.接最末尾的关键词，以反问或疑问回对方
3.表达感受而非看法，除非对方明确问你怎么办？
1.我们（大老板）让（我）去报名（NLP）的（封闭课程），（5天1万）,我到现在还（没找到）课程
——是不太好找吗？那你准备怎么办呢？（关注对方如何解决问题）
——去年我上课也是公司....(表达感受）
——嗯（咨询师式回应，然后呢？）
闲聊时的接话原则
1.不明确对方真实意思请，尽量别下结论推断给建议
2.分不清是求助还是吐槽，尽量去关注人本身
3.不明确沟通目的时。不破坏关系时第一位的
网友评论