生娃后如何找工作？

  十月怀胎，一朝分娩 这时候的你经过那十级剧痛，一定满眼满心都是眼前那小小的宝贝儿，多想陪陪她/他，抱抱她/他，亲亲她/他，愿时光就此停住……..然而，看看卡里的余额，一遍遍计算着尿不湿、奶粉等各项宝宝的花费，为了给她/他更好的生活，你决定出去工作儿。

  也许你还没有辞职但准备换工作，也许在孕期由于各种原因你已经辞职，这时候的心态在找工作这件事情上一定起伏不定，你的过去的经验、现有的精力都会受到巨大的考验……..你可能想继续利用原来的工作经验寻求一份更高薪资的工作，可能想转行，你也可能想寻求一份稳定，甚至在外界的压力下你想迫不及待的找到一份工作，不论什么工作………当抱着这样的心态的时候，我们往往做出了错误的决定，这份工作你可能不喜欢，可能疲于应付，最后导致三五年后又一次面临着辞职….

  如果你的年龄刚好是30岁，这个时候就像那人生的分界线，每一个决定都显得如此重大，它甚至会影响到你的人生走向，毕竟人生有多少三年、五年、十年，人生又有几次机会等你去尝试呢？考研名师张雪峰老师曾经说过，如果女生不想当家庭主妇，就一定要思考规划三十岁后的工作，那么今天，我们来一起聊聊，三十岁左右，生完娃后第一年，宝妈妈们该如何找工作？

一、 对自己进行全方位梳理

  梳理自己目前的职场经验，从前面几份工作中获得的知识积累，哪些是你擅长的，能够迁移、运用的有哪些？你的预期薪资是多少？工作性能是否满足你对时间的要求？路程的要求？比如是不是经常加班，加班较多的情况如果身体素质不好的话就要谨慎了；工作发展路径是什么？是否符合你的期待，比如随着时间的积累你是否能够掌握一项技能？去拿一张纸，根据自己的优劣势做分析，写下来，给自己一个清晰的定位。

  注意兴趣只作为一方面的参考，一定要关注实际技能，不能全凭兴趣找工作。其次，如果你是进入全新的，没有了解过的行业一定要谨慎，考虑自己是否擅长，是不是短板，这关乎到未来几年的职业发展道路和你是否干的开心，要知道你一天80%的时间都在单位的，如果你本身极度不擅长，比如文科的学生选择数学类工作，这会让你非常痛苦。

二、 对市场进行全方位梳理

  天上没有掉下来的馅饼，工作不是拍脑门想出来的，你需要去关注市场，有市场就有需求就有机会。比如去前程无忧、智联招聘或者一些公众号找到与自己相匹配的岗位，然后在岗位确定之后筛选相应的公司。俗话说“背靠大树好乘凉”，首先选择具备该岗位的公司，其次同等条件下选择制度完善、有社保、在该行业内能够做的大的大公司，它会增加你职场的稳定性。

  需要注意的是，面对职能要求，你可能无法全面匹配，但是如果你能满足其中一点或者两点，就值得一试，放大并细化自己的能力，让自己能够符合要求。

三、 职人匹配，整合资源，提前准备

  当你已经确定好了职业方向，首先要去优化面试环节自己的优势，不断增强自信。如果需要一些作品，提前准备好；如果对自己的经验不明晰，提前写下来，梳理思路并细化；要去对目标公司进行调研，对岗位进行详细的了解，对招聘流程的时间、联系人详细记录等，主动联系，与其发生链接，做好一切求职准备。如果在这个过程中发现自己欠缺某些能力，一定要看短时间如何学习、弥补，或者用什么样的方法能够让HR看到你的潜力、学习力等。

   其次，你要去梳理周边的人脉，哪些能够带给你帮助，30岁之后的工作一定要借势资源，比如同事领导或者亲戚朋友推荐，这样成功的概率要比投递简历更大，因为任何一家公司都习惯用靠谱的、信任的人，而熟人推荐的可靠度相对较高。

四、 关注身边最新信息，投递定制化简历

  不管找什么样的工作，一定要多去尝试，脚踏实地，随时关注最新信息，千万不要放弃，不要焦虑，所以早点下手，早做准备，可能会缓解你的焦虑；当然，有些工作可能在固定的时间点招聘，你等不了，你可以持续关注它并努力，然后选择另一份工作先去适应生娃后上班的转态，让生活回归正轨，待一旦有机会了牢牢把握。

  其次，简历一定不要用海投的形势，一定要针对所投岗位修改自己的简历，做到定制化，这样才能脱颖而出。

五、 保持自信，相信自己

  生娃后的一年一定是最难的一年，但是这一年做好了职场回归，未来就会顺利的多，我们一定会遇到很多困难，但是亲爱的，不管什么时候请一定要保持自信，相信自己，让自己也让孩子看到一个乐观的你。

  最后，有句话叫做“谁的职场不委屈”，不管什么样的工作，这一年你的艰辛和隐忍可想而知，但是你要记着，熬过去就是新生，你会成为更好的自己，会成为你孩子的榜样。努力，现在并不晚，加油吧，朋友！