一位学生L前几天离开了我的团队。（L同学大三才加入我的团队，到现在只有几个月时间）
昨天，L来找我，来向我做迟到的道别，也跟我诉说了他的近况。
以下是我们的谈话（谈话时间比较长，不能一一记录，下面是大意，非精准表达）：
L：
李老师，十分感谢您对我的指导和帮助，几个月在团队的学习让我学到了很多。
我离开团队有几天了，一直想来当面感谢一下您，也跟您汇报一下我的情况。
我这段时间一直在下面学习，学习效率很高，每天也在很努力的学习，没有把时间浪费掉。
谢谢李老师和团队在前几个月给我的帮助，我以后一定会继续努力的。
（我发现误区1：个人努力比团队努力效果更好）
我：
嗯，这样很好，希望你能好好坚持，你现在已经大三了，还有一年多就毕业了，你有自己的目标吗？
L：
我的目标就是把作业写完，作业太多了，马上就要实习周了，把实习的内容一定好学好，不能像以前一样浪费时间了。
（我发现误区2：只要努力就够了）
我：
你的基础素质很好，英语很棒，文化课成绩也不错，懂得要好好学习，这比一些周围的同学要好很多，但我有两个建议给你。
第一（针对误区1）：一个人可以走的很快，一个团队才可以走的很远。（我给他讲了前几年团队X同学的事情）
团队前几年有一个小X同学，自律性特别好，在团队学习，有一天他说想离开团队，离开的理由是感觉在团队需要做很多事情，受到团队各种纪律和各种事情的约束，那些事情和约束对自己的学习造成了影响，想离开团队集中精力好好学习，我同意他离开了。过了一个多月，X同学找我说：“李老师，我不行了，我还是想回团队学习。”我问X原因，X告诉我，我刚开始离开团队的时候，前两周学习效率超级高，每天能学习很多东西，但过了一段时间，我就学不进了，学习效率也变低了，现在根本提不起劲儿学习，感觉整个人都要废了。
（接下来是建议）你的自律性很好，很像X同学，因为在团队要受到很多约束，所以感觉离开团队会比在团队学习效率更高，情况确实如此，但一个人虽然可以跑的很快，一群人才可以走的很远。你学习专业课也好，考研也好，还是做其他的，都要找一个团队，一个平台，这样你才能有长远的进步。
第二（针对误区2）：你想把眼下的作业，实习周任务学好，这很好，没有问题，但问题是你没有目标，所谓目标，是指你一年多以后毕业了准备做什么？5年以后准备做什么？10年以后，20年以后准备成为什么样的人，这一点，你想过吗？
L：
好像。。。我。。。真的没有。。。
我：
（继续）你如果没有目标，没有方向，就像是一个健壮的人，很努力的跑，跑的飞快，但是蒙着眼睛，不知道将要跑到哪里。这种情况下， 你说，我没有浪费生命，我在努力奋斗，请问：你可以想到结局是什么吗？
L：
我真的没想过，好像是的。
我：
没有目标，只是一昧的努力，还要欺骗自己、麻痹自己说，我一直没有停止奋斗。这种伪努力最终有很大可能在将来让你后悔。
L：
是这样的，我应该好好想一想。（L同学表现出对将来的焦虑）
我：
（接下来是对他的建议）不要给自己在时间上设限。你大一大二没有把时间抓紧好好学习专业实践技能，现在大三都已经过半了，马上面临找工作，如果你现在去学习专业实践技能，到毕业一年左右的时间太短，不足以支撑你把专业实践技能学习的很好，不足以支撑你找到好的工作。如果你把时间限定在毕业就要找工作，就会很焦虑，如果你把时间线拉长，就不会有这样的焦虑了。
L：
时间线拉长。。。？
我：
（继续）你的特点是学校开设的课程学习的很好，比如英语特别棒，其他课的考试成绩也很好，你可以去考研。如果你考了研究生，从现在到研究生毕业，还有4年时间，你就可以有足够的时间把专业实践技能练就好。就像赛跑，虽然别人已经跑了半程了，你刚开始出发，这时，你不要去跟别人比谁先到终点，因为你出发的时候别人已经跑了一半了。但出发晚不意味着你到不了终点，别人在本科阶段用了4年跑到终点，你到研究生毕业也有4年，你也可以用这4年跑到终点。
L：
就是，我。。。好像可以。
我：
（继续）如果你把时间线进一步拉长，就能够更从容的看待一切。如果不是把时间点限制在4年后硕士研究生毕业的时间，而是认识到我们的努力是需要10年，20年，直至一生去赛跑，你就会发现，即使别人已经比你先跑了两年，但是你的人生还有60年左右，在马拉松长跑中，即使有人已经开跑1公里了，你才刚开始，也不见得你会输掉比赛，因为，马拉松式42公里多呢。在一次马拉松比赛中，同时开跑的人，有时候到终点拉开的距离何止1公里，有时候可以拉开10公里不止呢。把时间线拉长，眼光放远，视野放宽，你就看到更大的格局，你才能做出更好的成就。
L：
是，我没必要着急。
我：
（继续回到误区1）还是建议你去找个和你目标相同的好团队一起奋斗，一个好团队的力量及其强大，但很多人特别容易忽视这一点。比如：阿里巴巴的创始团队十八罗汉。阿里巴巴是一个奇迹，这跟它的创始团队有太大的关系，那十八个人都是及其优秀的人。不过，你有没有想过，为什么那么巧？聚在一起的十八个人刚好都十分优秀，十分优秀的十八个人就是那么巧的聚在一起，成就了阿里巴巴？其实不是，这十八个人中有优秀的，也有不太优秀的，但最后他们都很优秀，为什么？因为他们是一个团队，这个团队在一起奋斗过程中不断快速地成长，才使得十八个人都变得很优秀。新东方的俞敏洪团队，出了很多大牛人，难道俞敏洪团队刚好就是把牛人聚在一起，也不是，这都是好团队的力量。再类比到我们团队——三月软件，进入三月的人都是很牛的人吗？不是，但无一例外的，毕业的时候都很牛。
L：
是的，我同宿舍上下铺的G同学，刚上大学的时候确实很差，但他在三月学习了两年以后，现在真的很不一样，比我强的太多了，李老师我知道怎么做了。
很多同学意识到要努力，要做出改变，但努力了，不一定有效果，反而成了伪努力，希望大家的努力有更多的成效。
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