到今天为止已经持续在简书日更二百天，实现了最初给自己制定的一个阶段性目标，今天对此进行一次总结。
从今年元月底开始在简书日更文章，虽然中途也遇到了一些波折，不过总的来说对日更的影响比较小，比如有些时候为了完成日更随意写一些文字，缺少思路，没有观点，没有论据。还有的时候文章内容比较空，日更的态度不是很好，有为了日更而日更，有一些应付差事的意味在里面。
日更二百天里，自己在简书上累计写文章214篇，完成文字十万三千字 ，收获简书钻二百多一点，还有复活卡三十多张。
在这段日更的日子里，自己为了日更阅读了较多的书籍，对于读书也有了比较深入的理解，而且也喜欢上了阅读这件事。自己不仅写了三篇拆解稿和三篇听书稿，同时还写了五千字左右的读书笔记，两篇读后感，参加了多期写作课的培训。感觉自己在写作方面进步还是比较大，对写作之事也增添了极大的兴趣。
如在《人性的弱点》一书中读到这些内容之后，“这种欲望还促使洛克菲勒创造了无数财富，他一辈子也花不了这些金钱。也正是这种欲望促使城里那些大富豪们建造起一所所巨大的别墅，这些别墅远远超过了他们的实际需要。正是由于这种内心的强烈欲望，促使你想要穿最时髦的衣服，驾驶最新款式的。”
感觉人的本性既易理解，又比较难理解。人之初性本善，按说人生下来的时候本性是善良的，这就是比较容易理解的地方，善良是一个人的最基本的本性。可是人大多时候都是以自己为中心到，很难听近批评意见，但对于表扬之类话语，不论是真的还是假的，也不管对方处于真心还是恭维，都会很乐意去接受，所以卡耐基中午这本书中的人性的弱点进行了深入分析，提出了极好的人际关系处理方法。
施科勃说：“我认为我所拥有的最大资本，就是我鼓动、激发职工的热情的能力。而充分发挥一个人才能的方法，正是赞赏和鼓励。”这也充分说明表扬和鼓励这种人际关系方式的积极作用，其价值远高于批评。所以我们不论作为企业领导，还是一般员工有效掌握了表扬的艺术，工作效率都将大大提高。
今年初注册了一个微信公众号，刚完成注册时，信心十足，想要每天更新一篇文章。结果这样的频率只坚持了一周多的时间，则无法继续了。于是就改为两天一更新的频率，即使这样也无法坚持，在一个月后因资源继续枯竭，最终变成一周已更新的频率。并且在上个月末，将这一决定付诸行动了。
现在想来，公众号做起来还是比较困难的，也认识到做成一件事，在心里想想还是比较容易，只做一个开始，不做后续的事情也比较容易。而如果想把这件事坚持做下去，就不简单了，如果没有一定的毅力，不具备坚持下去的恒心，即使遇到一点很小的困难也会退缩的。
想来也是很多人，可能在下决心时眉飞色舞，实施起来困难重重，最后还给自己找一个理由安慰自己，人生最痛苦的事情，不是我不行，而是我本可以
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