今年春节，和刚刚工作不久的小表弟聊起了工作，小表弟大吐苦水：
小表弟从大连海事学院毕业后进入了一家互联网公司。起初一切感觉良好，可是随着慢慢进入状态后，发现每次与用户、同事、经理沟通时都会出现各种的问题，自己说了半天解释不清自己的观点，经理布置的任务自己又常常搞不清重点。
作为进入职场的新人，在前期都会出现以下一些情况的：
1、经理布置任务时好像全记住了，但做事时还是抓不到重点。
2、汇报工作时自己的问题要解释很久，还是不能说清自己的观点。
由于对任务理解不清，工作时常返工，导致效率低下，需要经常加班赶工作。
其实作为刚毕业的新入，由于学校期间没有接触过职场，缺少一套思考做事的方法了，所以才会造成工作时思路混乱、表达困难、总结不清，从而导致工作效率低下。
这些问题如果不及时解决，在以后的职业生涯中可能永远在做一线底层的工作，升职加薪离自己会越来越远。
因此，向小表弟推荐了自己曾经学习过的一套方法，《金字塔原理》的方法论。
这是一套针对思考、表达、解决问题的方法，该方法论总结为一句话：结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。
具体解释一下具体方法内容。。。。
说明该方法都有哪些企业在用，企业名单。。。。
口碑展示：在豆瓣读书中好评截图。。。
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