U模式：管理的5个维度：
1、向下管理下属。管好下属才能体现你的价值；
2、向上管理上司。管好上司才能获得资源支持和不受干扰；
3、横向管理平级。管好平级才能让流程畅通无阻；
4、向外管理顾客和供应商。管好外部利益才能延伸管理价值；
5、向内管理自己。千万别相信一个连自己都管不好的人能做管理。
U模式：管理的5个维度：
1、向下管理下属。管好下属才能体现你的价值；
2、向上管理上司。管好上司才能获得资源支持和不受干扰；
3、横向管理平级。管好平级才能让流程畅通无阻；
4、向外管理顾客和供应商。管好外部利益才能延伸管理价值；
5、向内管理自己。千万别相信一个连自己都管不好的人能做管理。
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本文标题：/管理笔记/U模式—管理的5个维度
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