上周一见了8年前的一个好友，在初入职场的时候，我们一起做最基础的销售，多年后的今天，由于他销售能力，他成为高端销售公司的合伙人，年薪40万。我走的专业路线，现在算是一个基础的沙盘讲师吧，年薪30万，从收入看，他确实比我努力。
通过和他的交流让我感受到奋斗力量，第二有人带着飞多少会轻松一些。
我问他为什么不去上班？他说他不想受束缚，他给我算了一笔账，一个老师上课80万到头了，做培训公司的合伙人基本100万左右。上班带销售团队一般是3%的利润提成，基本要在3000万左右的业绩了，大公司目标好达成，但是提点底。小公司提点高，但是目标不好达成，他不想被管着，目前的收入就可以了，他跟着的团队其他成员基本都是海龟或者是实战派的高管出来做的，最小的40岁左右。他们和他分享的就是现在挣钱还早，哈哈。
通过和他聊天之后带来了以下启示；
1.通过他和我分享培训师或者是培训机构一年100万这个数字概念，让我更明确了接下来生涯规划的内容，我以前就知道要做更挣钱的事，但是具体怎么做我没有测算过，所以就造成来我很短视，对未来的规划不够清晰
2.岁月静好后要留下痕迹，学习的痕迹，工作的痕迹。
20岁的时候拼出身 能去什么类型的工作单位塑造自我
30岁的时候拼能力 能承担什么样的责任 创造多少商业价值
40岁的时候拼资源 有多少可以为你服务的资源
50岁的时候拼资本 能够调动多少资本
60岁的时候看修养 能够在什么层面上开启人生的第二春
3.个人影响力的提升 创造商业价值能力的提升 赚钱能力的提升
（1）自我塑造：高效能人士的七个习惯
（2）团队建设：团队文化：个人优秀习惯延续 管理体系：目标达成为基础
（3）组织文化：强势文化引领，薪酬绩效激发个人动力
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