最近一段时间，打算重新找工作。陆陆续续投了几家单位，要么石沉大海，要么在筛选简历这一关就被告知不合适。
我仔细看了企业招聘条件，这些工作我都会做，怎么我就不合适呢？
问题出在哪里？一定是简历！
我该如何迭代简历呢？
简历不仅仅是把过去的工作经历写一写，把自己完完全全的展示出来。
写简历前，一定要看看企业的招聘条件，企业需要什么能力？求职者一定要想一想，“我有没有这样的能力”。
找工作就像选择恋爱对象一样，“我拥有的、能给予的刚好是你所需要的”，这便是天作之合。
反之，其中一方一股脑儿的把自己的展示出来，你以为自己够诚信，对方要么觉得你是刚愎自用，要么觉得高攀不起。
写简历的目的是让潜在企业通过简历这种方式快速的了解你。他们是怎么了解的呢？
首先、通过简历了解求职者的基本信息、性格、工作经历、求职意向，了解求职者能做什么？
其次、通过简历中的工作经历，预判是否有能力胜任公司招聘的岗位。
第三、企业关注的是求职者曾为企业创造的价值有多少，如果能用数据量化，更有说服力。
第四、企业还会看重学习经历，这一点关注的是求职者是否保持学习的能力，是否能够跟得上时代的洪流。
第五、不同的企业关注的能力肯定是不一样的，求职者也需要根据企业的招聘条件结合自身的经历，书写简历，这样才能做到有的放矢。
当回看我的简历的时候，在洋洋洒洒的一堆文字里很难找出亮点，仅仅是我在自嗨而已。
不要自嗨，不要自嗨，不要自嗨！
从事财务工作10多年，先后在核算会计、管理岗位、培训岗位上工作过。制造业的全盘账务处理，财务管理这些我都做过，有自己的心得体会和实操经验
而我简历里只写了经历，并没有详细写我做过的具体工作，招聘企业也就没法深入的了解我的经验和能力。
我要找工作，没有十分具体可执行的目标，只限定了地点和工作时间。并没有细看招聘单位关注的侧重点。
我是一份简历打天下，正因为如此，才会收到很多“不合适”的反馈。
接下来我会根据心仪企业的招聘条件，结合过往的工作经历，用心的更新简历。
祈祷我一定会找到合适的工作。
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